尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
1、我是曾XX，来自于公司小浃江项目部，主要负责资料管理，今天很高兴和大家相聚在一年一度的总结会上，希望等下我的江西普通话大家听起来都不会太吃力。
2、首先，非常感谢项目部领导李总对我的推荐、同事们对我的包容，以及公司领导张总对我的肯定，也非常荣幸今天能够站在这里分享总结。//
3、接下来，我将从两个方面总结，一是工作上的总结，二是思想上的总结。
4、关于工作上的总结，两点：一是岗位总结，二是经验总结。
5、关于岗位总结，作为资料员，对于资料，一是要做到及时性，体现在平时管理上，二是要做到完整性，体现在面对公司检查、政府检查、万科检查、竣工备案检查，资料要有，做到不欠帐。
6、关于经验总结，我一直有一个想法，就是从开工到竣工备案，我打算将自己所见所闻所感，转化为文字，针对公司万科项目，哪些需要注意的、资料该如何管理，写成书面性文件，让项目经验具有可复制性。
7、对于日常工作上，做一个能做事的人，做一个靠谱的人，让领导放心的人，综合起来就是在平时工作应该做到这一点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。//
8、关于思想上的总结，两点：一是树立以结果为工作目标，二是要有主人翁意识，不畏困难，直面挑战，躬身入局。
9、关于树立以结果为导向思想，只要结果是合格的，过程中遇到障碍则在过程中解决，而且是从速解决。
10、关于树立主人翁意识，在这里和大家分享一个故事，曾国藩讲过的一个躬身入局的故事。
11、在南方的一个水田，大家都知道，农村那个水田上的田埂都很窄，一南一北，来了两个人，都挑着很重的担子，狭路相逢，两个人顶上了，谁也不让谁，谁也过不去。为什么不让呢？因为俩人都挑着很重的担子，路太窄了，意味着谁要让，谁就得从田埂上下去，站到水田里，沾一脚泥。作为一个旁观者，作为一个吃瓜群众，想上去劝，也不好劝，谁也不服气，谁愿意吃亏啊？
12、那曾国藩的故事里，这个旁观者，这个吃瓜群众，是怎么做的呢？他走上前去说，来来来，我下到田里，你把担子交给我，我替你挑会儿，你一侧身，不就过去了吗？
13、曾国藩管这种方法叫：躬身入局，弯着身子，我们把自己放进去，放到这个局里面，这个局是可解的。同理，公司在发展过程中，都会遇到困难，作为公司的一员，我们应该要具有主人翁意识，不畏困难，直面挑战，躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量，即事事有责任，事事有担当，事事有始有终。
14、最后，祝愿大家在新的一年里工作顺利，心想事成，也祝公司蒸蒸日上，实现更大的转化！谢谢大家，我的发言完毕。
2020年1月11日
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