执行力不好，必是四个统一出了问题：
1、统一思维
通过定向、宣导、利益、机制，达到思想同频
2、统一利益
通过推动薪酬绩效变革，实施弹性变动薪酬，达到利益趋同
3、统一目标
计划由上而下，目标由下而上，上下结合，通过高目标高激励，形成共同目标
4、统一行动
思维、利益、目标都统一了，才能像拔河一样实现高度一致的团队协同
执行力不好，必是四个统一出了问题：
1、统一思维
通过定向、宣导、利益、机制，达到思想同频
2、统一利益
通过推动薪酬绩效变革，实施弹性变动薪酬，达到利益趋同
3、统一目标
计划由上而下，目标由下而上，上下结合，通过高目标高激励，形成共同目标
4、统一行动
思维、利益、目标都统一了，才能像拔河一样实现高度一致的团队协同
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本文标题：/管理笔记/四个统一做好了，一定会提高执行力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gkylidtx.html
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