执行力不好,必是四个统一出了问题:
1、统一思维
通过定向、宣导、利益、机制,达到思想同频
2、统一利益
通过推动薪酬绩效变革,实施弹性变动薪酬,达到利益趋同
3、统一目标
计划由上而下,目标由下而上,上下结合,通过高目标高激励,形成共同目标
4、统一行动
思维、利益、目标都统一了,才能像拔河一样实现高度一致的团队协同
执行力不好,必是四个统一出了问题:
1、统一思维
通过定向、宣导、利益、机制,达到思想同频
2、统一利益
通过推动薪酬绩效变革,实施弹性变动薪酬,达到利益趋同
3、统一目标
计划由上而下,目标由下而上,上下结合,通过高目标高激励,形成共同目标
4、统一行动
思维、利益、目标都统一了,才能像拔河一样实现高度一致的团队协同
本文标题:/管理笔记/四个统一做好了,一定会提高执行力
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