职场生涯35岁，好像是萦绕在很多人心间的魔咒，为之胆战心惊，不知所措，很少一部分人能够冲出这个困境，网络上也制造了不少关于这方面的焦虑，也恰似为这批中年人的危机不断地在埋下伏笔。
其实，在我看来，我认为最重要的不是35岁决定出路，而是在30岁就想好自己的路怎么走，用长达5年的时间努力，去规避到35岁的风险，也就是所谓的三十而立。有人在鼓吹，现在的环境变了，过去的30岁其实相当于当下的35岁。我反倒不这么认为，我更加确信的是，现在社会发展快了，人们接受新事物的速度和领悟都在提升，获取知识的能力也在加快，我们更应该在30岁甚至30岁之前想好接下来的路。
是的，接下来该怎么走呢？按照职场规律，一类是以技术为核心的P岗位，一类是以管理为核心的M岗位，两个岗位两种发展思路和方向，似乎看起来都很不错。那么，有人说，依照自身当下的形势，那个钱多就搞那个。有人说，要根据自己的目标和意愿来选择未来的发展，毕竟这是个长线思维的事。
好像听起来都有道理，又都没有道理。我们最初进入职场工作的目的好像很纯碎，找到一个好工作，踏踏实实干，出任CEO赢取白富美，也算是光宗耀祖了。这里牵扯到一个话题，就是你是为自己干，还是为别人干，你是以后在一家公司干好，还是未来自己要去干？如果你能真正地想明白这件事，我想你一定会做出选择了！
其实，不论是选择技术，还是选择管理，条条大路通罗马，重要的是那条路适合你，那条路是你未来要走的路，既然认定了这条路，就坚定一点，固执一点，不受外界干扰，不受其他诱惑，迈开了步子，就扎实一点，慢一点稳一点不怕，忘掉35岁，忘掉阶层固化，做自己，做自己决定的方向和前途。你对自己负责，未来才会对你负责！
想好的事情，不要犹豫！愿每个人都能成为生活的智者！
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