一个四十岁上下的大叔,痛骂了自己的老板。
他是个快递员,每天都在和各种快件打交道。
日复一日,奔波在收件和送件的路上。
全家的生活都压在他的肩上,所以他一直任劳任怨。
那天,他的儿子因病去世。
他抛下手头的工作,去送儿子最后一程。
儿子火化的过程,电话一直在响。
送走了儿子,他才强忍悲痛接起了电话。
电话是老板打来的,还没说上几句,就是一堆质询。
他说自己的儿子没了,正在火葬场火化。
可老板却压根没认真听他说话,只催着他赶紧回去。
他紧绷的情绪终于在那一刻爆发。
对着电话那头事不关己的老板怒吼。
他的儿子没了,可他的老板却没耐心听他讲完这件事。
虽然生活还要继续,可那一刻,他只想好好地送走自己的儿子。
他还没说完,老板就匆匆挂上了电话。
在老板心里,客人们的催促,比员工死了儿子还要紧。
面对情绪崩溃的员工,他没有一字一句的安慰。
成年人的溃败之后,只能自己努力爬起来。
没人会设身处地为你着想,除了自救别无他法。
望眼望去,到处都是冷漠者。
人心里的脆弱,旁人向来视而不见。
一个妈妈和自己的领导请假,要去医院看自己的儿子。
她的儿子刚上初中,在医院里做了手术。
因为疫情的原因,当妈的没有办法全程陪护。
儿子手术的第二天,她放心不下,就想去看一看。
可当她提及这件事的时候。
领导却云淡风轻地说:孩子都那么大了,该培养他自立的能力。
工作才是第一位,等你休息的时候再去看他呗。
请假的妈妈当时就皱起了眉头。
不顾领导的游说,坚持要去看儿子。
就算是翘班,也要赶过去。
领导不情不愿地给了她假期。
而这位觉得初中生应该自立的领导,却对自己的孩子关怀备至。
哪怕自家儿子已经上了大学,考上了研究生。
一到开学的时候,还是要亲自送儿子到学校。
都是当妈的人,把自家的孩子当个宝,却让员工的孩子长成草。
很多工厂和公司,压根就没有把员工当人看。
家中有亲友病危请假不批,离岗三天就自动离职。
不仅如此,一些员工哪怕生病了也难以请到假。
发烧到39度,还要求员工上岗。
带病上岗时状态不好,还要被说三道四。
不久前,看到一位女职工在网上控诉自己的老板。
她的丈夫因为意外去世,她就仓促去处理老公的后事。
当时强忍悲痛,和公司讲述了事情的大致情况。
结果重新回去上班之后,却被告知请假流程不符合规定。
没到的几天,不仅要扣除薪水,还要缴纳罚款。
不仅如此,她的老板还冷言冷语地内涵她。
说她老公死的不是时候,拖了公司的进度。
并且让她赶紧走出来,再找个老公一样生活。
女职工愤慨之下,就直接离职。
同时直接申请了劳动仲裁,举报了公司的一些违规行为。
女职工这么一闹,算是和公司彻底撕破脸。
老板这个时候才打电话来和解,希望不要把事情闹大。
还要求女职工理解他创立公司的不易。
可没被体谅过的女职工,根本不理会他的示弱。
最后成功拿到补偿,出了一口恶气。
职场里确实不适合论交情。
但一些连人性都泯灭了的老板,实在不值得追随。
因为他们只把下属当成是赚钱的工具。
却忘了是人就会有难处,有些事情比一份工作更重要。
大家努力工作,认真赚钱,是为了让身边人过得更好。
当一份工作把自己变成了机器,那活着的乐趣又在哪里?
员工之所以能为了公司牺牲,陪着公司成长。
是因为高层能看见他们的悲喜,体谅他们的不易。
哪怕是上下级,也要把员工当成一个有血有肉的人。
一份工作,丢了可以再找。
但没有心的老板,永远不会有人真心追随。
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