一个四十岁上下的大叔，痛骂了自己的老板。
他是个快递员，每天都在和各种快件打交道。
日复一日，奔波在收件和送件的路上。
全家的生活都压在他的肩上，所以他一直任劳任怨。
那天，他的儿子因病去世。
他抛下手头的工作，去送儿子最后一程。
儿子火化的过程，电话一直在响。
送走了儿子，他才强忍悲痛接起了电话。
电话是老板打来的，还没说上几句，就是一堆质询。
他说自己的儿子没了，正在火葬场火化。
可老板却压根没认真听他说话，只催着他赶紧回去。
他紧绷的情绪终于在那一刻爆发。
对着电话那头事不关己的老板怒吼。
他的儿子没了，可他的老板却没耐心听他讲完这件事。
虽然生活还要继续，可那一刻，他只想好好地送走自己的儿子。
他还没说完，老板就匆匆挂上了电话。
在老板心里，客人们的催促，比员工死了儿子还要紧。
面对情绪崩溃的员工，他没有一字一句的安慰。
成年人的溃败之后，只能自己努力爬起来。
没人会设身处地为你着想，除了自救别无他法。
望眼望去，到处都是冷漠者。
人心里的脆弱，旁人向来视而不见。
一个妈妈和自己的领导请假，要去医院看自己的儿子。
她的儿子刚上初中，在医院里做了手术。
因为疫情的原因，当妈的没有办法全程陪护。
儿子手术的第二天，她放心不下，就想去看一看。
可当她提及这件事的时候。
领导却云淡风轻地说：孩子都那么大了，该培养他自立的能力。
工作才是第一位，等你休息的时候再去看他呗。
请假的妈妈当时就皱起了眉头。
不顾领导的游说，坚持要去看儿子。
就算是翘班，也要赶过去。
领导不情不愿地给了她假期。
而这位觉得初中生应该自立的领导，却对自己的孩子关怀备至。
哪怕自家儿子已经上了大学，考上了研究生。
一到开学的时候，还是要亲自送儿子到学校。
都是当妈的人，把自家的孩子当个宝，却让员工的孩子长成草。
很多工厂和公司，压根就没有把员工当人看。
家中有亲友病危请假不批，离岗三天就自动离职。
不仅如此，一些员工哪怕生病了也难以请到假。
发烧到39度，还要求员工上岗。
带病上岗时状态不好，还要被说三道四。
不久前，看到一位女职工在网上控诉自己的老板。
她的丈夫因为意外去世，她就仓促去处理老公的后事。
当时强忍悲痛，和公司讲述了事情的大致情况。
结果重新回去上班之后，却被告知请假流程不符合规定。
没到的几天，不仅要扣除薪水，还要缴纳罚款。
不仅如此，她的老板还冷言冷语地内涵她。
说她老公死的不是时候，拖了公司的进度。
并且让她赶紧走出来，再找个老公一样生活。
女职工愤慨之下，就直接离职。
同时直接申请了劳动仲裁，举报了公司的一些违规行为。
女职工这么一闹，算是和公司彻底撕破脸。
老板这个时候才打电话来和解，希望不要把事情闹大。
还要求女职工理解他创立公司的不易。
可没被体谅过的女职工，根本不理会他的示弱。
最后成功拿到补偿，出了一口恶气。
职场里确实不适合论交情。
但一些连人性都泯灭了的老板，实在不值得追随。
因为他们只把下属当成是赚钱的工具。
却忘了是人就会有难处，有些事情比一份工作更重要。
大家努力工作，认真赚钱，是为了让身边人过得更好。
当一份工作把自己变成了机器，那活着的乐趣又在哪里？
员工之所以能为了公司牺牲，陪着公司成长。
是因为高层能看见他们的悲喜，体谅他们的不易。
哪怕是上下级，也要把员工当成一个有血有肉的人。
一份工作，丢了可以再找。
但没有心的老板，永远不会有人真心追随。
网友评论