现在给老板打工的人比较多，无论工厂或者写字楼，只有大企业高效率的人不需要督促，这样的公司似乎不太多吧。
大多数都是中小型企业，小作坊，对于那些随老板一起打江山的人，每个厂里都有，年龄大了，没有年轻人的激情了，反而在企业开始制造矛盾了，令老板们闹心。
其实遇到这样的人，只有用言语激他，说他年龄比较大了，适合做一些轻点的工作。如果他不服气，那好办多了，给他安排一天满满的，可能做一段时间，身体就受不了。
如果他答应了，更好办，找个轻点的工作，到时候他就能感觉出来你的用意，你不用敢他走，他也许都会主动走人，皆大欢喜。
可能有的人问我，你这不是过河拆桥嘛？其实不然，社会在发展，思想要跟的上时代，一个好的老板，就必须明白，要不然，其他跟着你的人，可能就得喝西北风了。
人要贵有自知之明，懂得察言观色，审清自身的状态，比你厉害的人太多了，不要倚老卖老，会更让别人看不起你。
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本文标题：激将法有时在生活中更好用
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