意识

在每一个团体中，不论是明面上的，还是大家默认的，总会有一个主导着团体的“方向”的人，别人的决定若是五斤重，哪他的便是十斤，甚至二十斤。

这便是“领导力”，它会让一个人在众人心目中高大起来，其余人即便不会下意识听他的，也会慎重考虑他的决策。

那么领导力是从什么地方而来的呢？

这便是意识，在做每件事、说每句话时，都需要思考，这样做会带来怎样的后果，会对自己产生怎样的影响，他人又是如何看待自己的。

看着挺复杂的，但事实上在那一瞬间，脑海中已经闪过好几个念头，做不做、怎样做、谁去做，并且已经权衡利弊。

总有很多人任劳任怨，任何事都大包大揽，最终却被别人发了“好人卡”，遇到一些需要抉择的事，别人也不会去找他解决，因为他在别人心中已经埋下了吃苦耐劳的种子，并且不断催生它长大，自身的领导力、有想法的种子全被它掩盖。

领导力需要一个人有意识地去经营关系，像老好人似地，即便被提拔上去，也不会对底下人存在领导力。

而一个有意识、目的性强的人，即便处在底层，他的上司也会认真考虑他的建议，甚至他的话语权比上司更重。

对于有些上司会不会培养下属的领导力。无论分到怎样的上司，领导力都是自己的，愿意决策、分析、解决问题的话，便可以去操那份心，嫌麻烦的话，也可以做好自己应该做的，事不关己高高挂起，即便与自己有关了，也可以抛出问题，让别人帮忙决策。

一切都凭借自己想成为怎样的人，过怎样的生活，有怎样的意识。