关于使命感

这6年半来公司一直处在people come and people go的状态。前前后后与三任老板共事，平行部门的合作伙伴也有三任市场总监、四任销售总监。最近又有一位同事提出离职，两个人共进午餐时，同事问我为什么能一直能做到现在？我自然地和她说了一些我的个人想法，只记得当时我说：“我也想过要离职，而且确实有机会，只是……”记得当时说自己为什么选择留下时的感受是欢心和充满意义感。这时同事忽然说：“曹老师……那我觉得你是走不了的，因为你是富有使命感，一个人如果带着很强的使命感工作，那是肯定走不了的。”

于是“使命感”这三个字隐隐牵绕了我整整好几天。因为内心一直在问自己：“你是不是真的因为使命感而留下的吗？”“当时外面的机会已经到了出offer的阶段，对方在我特别在意的几个点上都达到了自己的心里预期，可是内心还是不想走就是因为使命感吗？”，“你是一个有使命的人吗？”，“那你的使命是什么呢？”“靠着使命感工作是好是坏呢？”“同事说的话里有负面含义吧？她是想说我用使命来套牢自己吗？”“那么要不要做一个有使命的人呢？”于是开始了每天36000句的内心对话……天哪，我内心对话和对白竟然有这么多？（自我惊叹自己的内心那么多对话，也同时惊叹地发现自己学了教练后竟然有了这么强的自我觉察），可是所有的问题自我对话了好几天了都还是没有想明白，直到今天早上手机忽然“钉”一下收到了一条来自「静安区委组织部」发来的问候短消息，消息里告知今天是我的入党18周年纪念日，所以送上问候致敬，同时希望我时刻牢记自己是一名工厂党员，不忘初心，牢记使命，永葆共产党员的先进本色！

此刻的我似乎被这一条消息所催醒了。对啊！自己就是一个有使命的人啊？不然18年前为什么要选择入党呢？的确18年前的我一直到现在，在不断进取和影响身边的人进取，就是我的使命啊！6年半前，当我面试的时候法国老板问我，未来5年你有什么职业发展计划？我当时就说我要努力to be the best training leader在行业中，培养一支the best training team啊？这不就是我的使命啊？大家并肩在一起，在不断进步，所以内心的声音自然是在告诉自己要留下来！要陪伴大家一起！今年似乎是我回归初心的一年，今天的这条短信提醒了我，这就是我，一个不断进取的我，有影响他人不断进取使命的我！

今天的留下是在我的使命之下的选择！也正有这样的使命，所以我才一路不抛弃不放弃团队，当然大家也没有放弃对我的信任。我才能看到了自己的进步，也看到了团队的飞速进步。马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。” 做人，是一定要有使命感的。一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么他就缺少了做人的内在的激情与动力。

什么是人生的使命呢？就是人的责任与任务。一个人，来到人世间，是有自己的责任与任务的。使命感是人的内在的永恒的核心动力。一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈；他的工作激情与生活热情越强烈；他的人生责任感也越强烈。有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。做人，必须要有使命感。一个人如果对客观存在的使命缺乏足够的认识，没有使命感，那么，这样的人就不会真正懂得人生的意义与价值，也不会承担起做人的责任与任务。没有使命感的人，是可悲的人；没有使命感的人生，就是行尸走肉的人生

这两天特别想听听内心真实的声音，说也奇怪了做了三天的「聆听内心」的冥想，每每都睡着，次次都没有听到内心的声音，今天早上终于可以投入冥想，过后就已然收获到了内心想要告诉自己的“使命感”原来我的内心是想让我回归初心，听听埋在内心深处的使命，让我更加坚定自己的初心和人生使命！感恩感谢这趟心灵之旅！