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如何成为一个受欢迎的人?来听听史上最有智慧的人怎么说……

如何成为一个受欢迎的人?来听听史上最有智慧的人怎么说……

作者: 梦想教练Barnabas | 来源:发表于2017-03-27 17:06 被阅读1357次

文/Barnabas|图/网络

图/网络

话说上周五写了篇《这世上聪明人很多,智慧人却少!来听听史上最有智慧的人怎么说……》,还是有不少人看了,看起来大家都想成为有智慧的人。๑乛◡乛๑

讲完智慧人,接下来聊聊受欢迎的人。每个人都想成为受欢迎的人,那么怎样的人才更受欢迎呢?是高富帅?是白富美?

今天继续透过智慧之王所罗门的《箴言》,我们来看看如何才能成为一个受欢迎的人?!

前方多字高能,你准备好了吗?

01

诚实人必多得福,想要急速发财的,不免受罚。(箴言28章20节)——启示我们虽然这个世界极其缺乏诚实,但诚实却是我们得福的关键。

讲真,我们生活在一个极其缺乏诚信与诚实的世代和国度里,讲诚信和做诚实人是要付出代价的!然而,不讲诚信和不诚实,要付出的代价可能更大!

记得曾看过一个故事,它向我们展示了一个不诚实的人,是如何让自己陷入寸步难行的境地:

「在德国,有一位中国留学生以优异的成绩毕业了。然而,他在德国连续找了20多份工作都被拒绝了!最后,连一家小公司也拒绝了他,他愤怒却又不解,于是他向该公司的老板请教原因。于是有了以下一段令人玩味的对话:

“请您告诉我,你们为什么要拒绝我?”

“对不起,先生。我们从网上找到了一份关于您的记录。记录显示,您在德国留学期间乘坐公共汽车,曾经逃过三次票。”

中国留学生吃惊地说:“逃三次票算得了什么?难道我的博士文凭还抵不过三次逃票吗?”

德国老板郑重地说:“是的!先生。我们知道您不缺文凭、不缺知识、不缺能力,但我们认为您缺了一样东西!正是您缺的这样东西,让我们德国人不敢聘用您。先生,我们并不是歧视您,相反,我们很重视您。因为公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作。所以您一来求职的时候,我们对您的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,在工作能力上,您就是我们所要找的人。”

“那为什么要拒绝我?”

“因为我们查了您的信用记录,发现您有3次乘公车逃票被处罚的记录。”

“我不否认这个。但谁会相信,你们就为这点小事而放弃一个自己急需的人才?”

“小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在您来到这里后的第一个星期,检查人员相信了您的解释,因为您说自己还不熟悉自助售票系统,因此只是给您补了票。但在这之后,您又两次逃票。”

“那时刚好我口袋中没有零钱。”

“不,先生,我不同意您这种解释,您在怀疑我的智商。我相信在被查获前,您可能有数百次逃票的经历。”

“那也罪不至死吧?干嘛那么较真?我以后改还不行?”

“不,先生。此事证明了两点:一、您不尊重规则,不仅如此,您还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;二、您不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,如果您负责了某个地区的市场开发,公司将赋予您许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣您,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,您可能找不到雇佣您的公司,因为没人会冒这个险的。”

做个诚实的人,不是受欢迎的关键,却恰恰是很关键的基础!试想,有谁宁愿和狡猾虚伪的人交朋友,而放弃诚实无伪的人呢?答案我相信是没有的!

那么,如果你想和诚实无伪的人交朋友,那你就要先成为一个诚实无伪的人了!

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02

你看见办事殷勤的人吗?他必站在君王面前,必不站在下贱人面前。(箴言22章29节)——启示我们凡事要尽全力而为,追求卓越的人会站在层次更高的人面前。

似乎总能听到诸如:“最重要的不是我们知道什么事,而是我们认识什么人”之类的话,的确有道理,所以有许多人拼命社交,渴望进入更高层次的圈子。

但最根本的真理是,成功的秘诀在于发现自己的天赋、才华、热情和梦想蓝图,并且力求做到最好,精益求精,成为卓越,在某一领域说得上话。你的眼界不断地扩张,你的地位不断得到提升,那你自然而然就会与更高层次的人在一起,直到来到君王的面前。

我的微信里,也有不少大咖,但我除了默默关注他们,其实我们并没有太多交集。愿意关注我,是他们的涵养,愿意提携晚辈。不打扰则是我对他们的一种尊重,对他们而言,时间极其宝贵。

这些大咖都是在某个领域里非常卓越的人,他们极其受欢迎。但我并没有挖空心思要与他们套近乎,相反我更专注做好我当下。我确信,当我持续成长,与他们连结的契机与可能性就会越来越大。

你想成为受欢迎的人吗?先做好自己最重要,找到自己的天赋、才华、热情和梦想蓝图,并且力求做到最好,精益求精,成为卓越吧。

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03

好施舍的,必得丰裕;滋润人的,必得滋润。(箴言11章25节)——启示我们慷慨的力量,「给予者」比「索取者」将更加富裕。

没有人可以保证自己没有「有需要」的时刻!当人在「有需要」的时候,都蛮想有人可以雪中送炭,如果你愿意成为这个雪中送炭的人,发挥慷慨的力量,你不受欢迎也不容易了。

有个小故事可以帮助我们理解「慷慨、分享、给予」所带来的影响力和收获。

「一个幼儿园的实习老师带着一群小朋友去写生,对了目的地,才发现彩色笔只带了一盒!这下可尴尬了,一盒24色的彩色笔,发下去平均每人只能拿到一支。老师心想:“没办法,就让他们用单色随便画画吧!”

然而最后收工时,她却发现有的人的作品是单色的,而有的人的作品却是五颜六色的,非常鲜艳。

她忍不住去问那些作品色彩丰富的小朋友:“今天不是每人都只发到一支彩色笔吗?你们怎么会画出那么多颜色呢?”那些小朋友回答:“因为我们把彩色笔通通集中在一起,看谁要用哪个颜色就分给他,这样就有很多颜色可以用了呀!”老师这才恍然大悟。」

这群孩子真有智慧,不是吗?他们首先有一个慷慨的心,并且懂得去善用了他们现有的资源,愿意彼此先把自己有的分享出来,然后每个人所获得的就比那些没有分享的,丰富得多了!他们的世界成了五颜六色的了。

每个人都有独特的价值、天赋、资源、财富。慷慨的人,愿意分享,这样反倒就把自己的资源与外界的资源连结起来了!每个人在给予的同时,自己的需要也会被满足,并且每个人的价值不会因为给予而变少,反倒会越来越多!这样的一群人在一起,可以做更大的事。

「施比受更为有福」的时代来临了!「给予者」比「索取者」将更加富裕!

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04

往来传舌的,泄漏密事;心中诚实的,遮隐事情。(箴言11章13节)——启示我们要懂得像保命一样地保密。

当你成为越来越重要,越来越受欢迎的人,那你肯定会知道越来越多别人不知道的事情。如果你想毁掉自己,最好的方法就是传舌泄密!

讲真,人人都喜欢秘密,不然也不会有那部电影《好奇害死猫》!我们的天性里,都无法容忍自己被人排除在外,不知道别人已经知道的事,所以我们可能会死缠烂打,就为了多知道一点。

不幸的是,我们知道之后又会不知不觉地泄露秘密,正如被我们死缠烂打而泄露秘密的那个人。

因此,纷争就出来了,矛盾也激发了,很多人都希望知道别人的秘密,唯独不喜欢自己的秘密被人知道,一旦泄密,很可能就翻脸。

能保守秘密的人,其实是一个人成熟的标志!与此同时,如果有人说:“对不起,我不能告诉你。”而你此时仍然表示尊重对方,这也是成熟的标志。

当你越懂得为人保守秘密的时候,你越会赢得别人的尊重,你也会越来越受欢迎。当然,如果你觉得自己还未能做到守口如瓶,最聪明的做法,就是千万不要去打听秘密。

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05

人的愚昧倾败他的道,他的心也抱怨耶和华。(箴言19章3节)——启示我们不要活在受害者的心态里,没有人喜欢和常常抱怨的人在一起。

常常抱怨的人,通常会形成一种受害者的心态,喜欢指责别人,会让周围的人身处在一个充满负能量的环境里,压抑无比,让人想逃离。

如果你是一个常常抱怨的人,那要小心了!你需要学习不抱怨的功课了!

有一句话说“困苦来临的时候,要操练自己做个学习者,而不要成为受害者。”这句话蕴含着深刻的道理。

受害者说:“为什么这一切发生在我身上?”学习者则会说:“我能从中学到什么?”

受害者将问题归咎于其他人或环境,学习者会问:“在多大程度上,这是由我自己造成的?”

受害者的眼睛盯着其他人愤愤不平:“老天太不公平了!”学习者却坦然面对:“这种事本来就可能发生在任何人身上。”

受害者宁可怨天尤人也不愿寻求出路,学习者却无暇抱怨,而是奋发图强。

受害者终日顾影自怜,无暇念及他人。学习者却倾力帮助别人,没有时间为自己叹息。

许多发生在我们身上的事都是超过我们可控范围的。从这个意义上讲,人人都是意外情况的受害者。不幸的是,很多人总不能超越受害者的心态,陷入抱怨中。

那么,你可以开始学习选择成为学习者,而不是受害者吗?

受害者抱怨,可以获得一时的同情与关注;学习者不抱怨,却会赢得长久的敬佩与受欢迎。

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讲真,成为一个受欢迎的人,并没有什么秘诀,但如果你拥有了「诚实」、「卓越」、「慷慨」、「保密守信」、「正面不抱怨」等品格,你肯定会越来越受人欢迎的!

注:本文部分内容参考《所罗门的智慧》。

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