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在职场中,
素养这个方法,
是为了养成良好的工作习惯,
使员工成为高素质的人。
素养在现场管理中有以下一些做法,
第一,要求员工遵守规章制度。
通过前面的4S管理,
自觉遵守整理整顿清扫清洁的行为规范,
执行现场管理的各项标准。
第二,促进员工加强个人修养。
在执行前面4S的过程中,
加强自身修养,
美化个人身心,
做到行为美,心灵美。
第三,帮助员工形成良好习惯。
通过整理、整顿、清扫、清洁,
遵守和执行在这些方法中,
形成的各种规章制度和标准的这个过程,
就会帮助员工养成良好的工作习惯。
“5S”的管理,
最终还是要体现在员工的素质提升上。
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