直属领导和领导的领导同时安排工作怎么办？

这个事儿得分情况。

就像前段时间有位网友邀请我回答的问题类似，那位网友也是直属领导和大领导同时给他布置任务，最关键的是两个人还是不合，要通过这件事儿互相恶心对方。

遇到这种情况首先要分析两个人的动机。

如果真是出于公心，或者说是从工作的角度出发安排事儿给你做，只不过事儿赶事儿摞一起了，那么直接和领导说明情况就行。

比如直属领导先让你填一个表，你正干着，领导的领导又让你给他拟写一份总结，那么这个时候就可以明确告诉领导的领导自己手头有一份表正在填。剩下的就让领导之间沟通即可，无论干谁的活儿，肯定要让双方都知道，双方自然会解决妥当。

如果其中夹杂着私心，甚至就像我前面提到的那个例子里的一样，完全将你作为他们之间互相斗争的工具，那么你就要具体情况具体分析了。

比如你和你的直属领导平时处得像师徒一样，逢年过节、婚丧嫁娶等重要时刻还有互动，而你领导的领导又是空降大员，正在培育自己的团队，想扫除你直属领导出圈，那么名义上你应该听领导的领导，但你做了，日后你的直属领导肯定会给你各种不痛快，也是伤你最深的人。所以这个时候你就应该把完成活儿放在其次，把如何在他们之间完美周旋或者脱身放在第一位。

你可以两边都应承下来但是有侧重地完成一方的任务，也可以干着大领导的活儿但是暗示小领导自己是被命令这么干的（比如大领导不让你告诉小领导的情况下）。

但无论怎么做，话要说圆了，再不会说话也要牢记一点，这种情况下不要断然拒绝，直接撅对方面子，那样容易招致猛烈的个人报复。

供参考。

祝好！