1. 每天都在想怎样能更快更好点
只有专心致志地每天都在想怎样能更快更好点，才能真的积累出更快更好的态势，逐步达到心中想要的更快更好的样子。
比如，常犯的错误，尤其是影响时间多的大错误，能不能盯紧不犯或少犯或小犯？
比如，该固化的细则，能不能真正固化，不要总做不到？
比如，能不能经常公开承诺，严守纪律和信用，形成真正的目标压力，真正地振奋斗志，坚决冲刺？
比如，决定实施的细则，就能坚持实施并见效，是不是让每天固优更有保障？
许多许多，做到越多，每天更快更好就越有进展和希望。
2. 转型太慢的问题
不管是团队还是个人，都面对很多转型，但转型太慢也是经常发生的现象。
转型太慢，有很多问题，许多是根本性的结构性问题。
比如，缺乏一些保障机制，如没有规划和进度分解安排，没有留下干扰缓冲，没有阶段性复盘总结并调整，没有严守纪律，没有执行力，许多许多，都与自己长久以来的自控基础有关。
但凡这些机制，有一些起作用，也能带动其它机制起作用，就能转型更快一些。如果都不到位，又带动不了，那就没有保障，就非常有可能被各种杂事忙事冲击得七零八落。
所以，转型太慢，是个综合性问题，一点一滴地努力构建各种基础性机制吧。
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