缘聚缘散

缘聚缘散

  去年九月搬来北卡，转眼七个月过去了。趁着休息， 给帕米拉发个短信，问她最近可好。她说她辞职了，在家专心的照顾孙子。不再上班了。我说怎么就辞职了呢，有什么原因吗？她说迈克自从去年十一月份请假后，至今没有回超市来上班，而超市里也不另外派人手帮忙，工作时间表不停地改来改去，实在是受不了，索性就辞职了。听了她辞职的消息， 突然伤感的情绪涌上心头。

三年前刚入职超市上班的时候， 我们日用品部门最红火， 一共十名员工：朱利安是我们老大，娜莎是助理，其余的员工：帕米拉，拉尔夫，斯考特，杰克，杰克斯，布莱德利，迈克以及我。

在一起共事了一年左右，朱利安，找到一份新的工作，帮孤儿们寻找领养父母，她毅然决然地离开了超市。他走后，迈克提升为部门经理。娜莎对迈克一直不感冒，她和迈克是在超市工作了将近十年的老同事，一直认为迈克干活偷懒。她说迈克曾试着做过好几个部门的经理，每次都以失败告终，但是不知道领导们怎么想的，这次依旧选他当我们部门经理， 娜莎对他满腹的意见。

当dove valley 的分店开张之后，娜莎自告奋勇的去了新店。

过了不久，八十多岁的拉尔夫休假时去加州看望女儿， 回程的路上出了车祸，然后就直接辞职退休了。

部门里一下子少了三名员工，其中朱利安和娜沙是全职员工，全职员工每周必须工作四十个小时，兼职员工工时随便定，这样算来，同样的工作量下，少了八十个小时的工作时间，所有的工作压在了我们剩下的七个人身上，超市没有在增加新的员工进来， 也没有给兼职员工增加工时。而七个人之中，只有迈克和杰克是全职，杰克是个七十多岁的老头，身患四种癌症，干起活来力不从心，斯考特一直是躲猫猫式上班，经常躲在找不见的角落里玩手机，还兼去其他部门泡妞。布莱德利身患说不清道不明的疾病，三天两头请假，医生出具的病假条是他的尚方宝剑，并带有精神方面的问题，要他干活还得哄着点，有时候还会越帮越忙。杰克斯来超市上班主要是来混医疗保险的，如果不是超市有医疗保险这项福利，他早就不知所踪了，因为他有其他渠道的收入，来超市打打游击而已。

就这样，我和帕米拉成了迈克的主力帮手，每当换季重置货架时，每当超市领导来检查时，肯定是我和帕米拉顶上。我俩属于兼职人员，超市每周按效益制定员工工作时间，效益不好，首先是敲掉我们两个人的工作时间。迈克的处境相当的艰难，成为经理后不得不比之前卖力干活，在娜莎走后，迈克曾经申请我当经理助理，不巧的是，还没批下来，换来新的店经理，新的店经理曾经和他有过节，对他不待见，说现在超市效益不好，取消了助理的职位。

我们的工作任务经常无法完成，仓库的货物成堆，外面的货架却是空的，货物自己不会长脚自动跑到货架上去，顾客购买不到商品时常抱怨，没有商品卖，销售额注定下降，销售额下降，继续减少员工工作时间，形成恶性循环。

再加上新店的开张，相距十分钟左右，比我们店大一倍，环境舒适，货品齐全，给我们店造成了不小的影响。

  我由于生活的变故，搬来北卡，辞去了超市的工作,部门里的重担压在迈克和帕米拉二人身上，我以前分管的化妆品在我走后交给帕米拉负责。大家拿着同样的工资，而自己却要比别人多干活，多负责任。上面的领导来检查，不过是走个过场，并没有解决实际问题。

去年万圣节的时候， 帕米拉发来信息说 ，大家挺想念我， 以前要两天可以完成的万圣节货架重置工作，他们愣是四天才完成。大家一直对我念念不忘。可又能怎么样呢？我在想，如果我当时真的被提升为经理助理，也许我不会离开亚利桑那，搬来北卡。

迈克实在撑不下去了 ，只有请长假来逃避，或者已经有了新的去处，停薪留职，走一步， 看一步。迈克离开后，部门里没有新增员工，原来十个人的部门里只剩下五个人了，而真正干活的却只有帕米拉一个人。她索性也辞职不干了。

这样算起来，部门里面现在剩四名员工，我们的原班人马全要散了。

我们在人生中不期而遇，三年的光景，全又纷纷散去。各自w生活在不同的轨道上，忙忙碌碌，聚聚分分。

这是我来美国的第一次工作经历，在这三年的时光里， 娜莎成为了我的朋友， 每次夜班和下雨时，帕米拉接送我上下班。迈克也曾向我学习过一些中文，杰克斯在一次烈日当空里送我回家，虽然工作中也发生些不愉快和小磨察，毕竟往事如烟，天各一方了。有缘再见。