多劳多得，少劳少得，合理吗？ 021篇

一、优良传统

  中国优良传统：天道酬勤，勤能补拙。只要肯付出，就一定能收获。勤奋学习，勤快工作，勤俭持家，勤劳致富，我们从小就一直接收这样的信念长大的。所以不劳而获，一直为我们不耻，我们一直信奉的是多劳多得，少劳少得的原则。

二、多劳多得，少劳少得

      我们知道有付出，有回报。比如学习，好成绩的取得，是之前自己努力学习的结果，比如工作，收入的取得，是自己辛勤奋斗的成果。这些都体现了多劳多得，少劳少得的原则，但这背后合理吗？世上花开，心上花不能开，人一成功就容易傲慢，斗志马上就衰竭，多劳多得这个原则合理，但不完善。很多人，包括我自己，为什么要多劳多得呢？因为能多得，所以我要多劳。但是，人多得以后又为了什么呢？为了多劳吗？不是的，多得之后就不想劳了，开始放松享受，开始傲慢起来。其实这样是很致命的，我们经常看到NBA伟大球员，退役以后的窘境，看到那昙花一现的成功创业者，看到中国特色小神童的后续变平凡的故事。

三、缺失的多得多感恩

      多劳多得的背后，缺失的是多得多感恩。人多得后，只要一反思，谁谁谁帮我的，能够看到人家的恩，就不会傲慢，就会又有力量，继续努力。以前自己取得了一些小成绩，就会飘飘然了，感觉都是自己的多劳多得的成果，其实好好想一想，这里需要感恩的人多了，我们要感恩客户，感恩合作伙伴，感恩平台，感恩团队，感恩家人，感恩给我们提供服务的陌生人，感恩种种。只有这样，才能看到事实的真相，看到了，自己就会不好意思懈怠了。

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