这个世界有很多奇怪的事情，比如你还要问为什么会有很多奇怪的事情。
这个世界有很多奇怪的事情是，对那些奇怪的事情习以为常，不觉得奇怪。
比如女性收入低的问题。
女性收入低，有三个终极论断：
1、女性收入本身就低
2、女性收入普遍比男性低
3、上述两点没有错
而这还是全球性问题。不知道宇宙有没有，下次烧纸问问霍金。
排除掉富二代，创业成功者，做微商的，做网红的，老公有钱的…….
说白了，就是只考虑职业领域，这个世道已经见惯了女性收入不高。
这很不公平。凭什么。
但成熟点了会知道，这世界就是不公平的。没法破的游戏规则。
我的一个女性闺蜜，在一家软件销售公司做项目经理，年收入应该有十多万，后来跳槽，应聘同领域更牛掰的公司，在第三轮面试的时候，输给了一个和她履历相差无几的男性。
这本来是选择的问题，无可厚非。
但后来，她不知从何得知，那位同场竞争的男性，所提的工资要比她的高1.5倍，最终拿到的工资也是这个倍数。
结果还是那位男性拿到Offer。
要么比我强很多，我自认不如，工资收入高也是正常。
但如果同一水平线，为何选择性价比更低的？这是一个企业该有的追求效率的所为？
这个时候应该是这种心理了吧。就差骂娘了。
我这位闺蜜，修养很好，虽然气愤，但似乎一切都无补于事，后来这事不了了之，她似乎也看淡了，倒是身边一些朋友，还偶尔的提起这事，抱打不平，然后又不了了之。
回头来再讲述这个事，其实不是个例。
但大伙都无能为力，然后麻木，习以为常。最多偶尔在心里问几句，想个幽灵一样：
为什么？
凭什么？
没有为什么，也不凭什么。
可能就因为你是一个女性。
正常情况下，这个社会，就是不乐见女性收入高。
各种当面的或者事后总结/打听到的理由，让你无法直视你的智商在被侮辱。
哦？！王小姐，今年27岁了啊，我们这里工作比较累，加班比较多，可能会影响你和你男朋友相处时间，甚至还会影响到要小孩的计划……啊，还不算要小孩啊，哦……
你好，赵小姐，嗯……1987年的，额，有孩子了吗？哦，还没有啊！！！！！！！
哎呀，王小姐，咱公司这岗位，需要应酬喝酒的，你行不行？你老公肯不肯？我们这很正经的，你不要乱想……你这样的表情，说明了你很难适合我们的工作需要。
嗯，这个就不要了吧，看了看她的微博，貌似脾气有点冲，情绪也比较容易波动，不太利于工作的开展啊，不行不行，风险太高了，pass吧。
老板，这两个候选人都符合公司的用人要求，但我个人认为这位张先生可能更适合一点，李小姐可能面对同样高压高强度的工作，可能未必扛得住。
………
当你从各种打怪升级的职场路上闯关成功，成为一个高收入女性的时候，你会无法相信，无法理解，为什么别人不相信你。
你还要去解释，你做的是正经工作。
你收入这么高，怎么可能，被包养了吧？
做微商了吧？说！坑了朋友圈多少人？
别嘚瑟了，找了个有钱男朋友，你可以带出来见见啊，用不着说成是你工作收入高。
哦？你上一份工作的工资是这个数字？有点高。我们不是给不起，不过我们也要先互相看看是不是合适。不介意我们背景调查吧？
总而言之，这个社会，就是不相信女性收入高。古今中外都如此。
除非你不走正道。
很多男性，甚至包括大部分女性，批评所谓的女权主义。这里头是非曲直，各执一词。说实话，这个不好辨，这种事情一般都需要一个世纪的抗争演变才会尘埃落定。
我这里只能挑一句话说，不管男权女权那些争论，不争的一个事实是，职场上对女性向来是毫不遮掩明目张胆的透露出浓郁的不信任。
而歧视则是深藏在潜意识里，根深蒂固。
在世界上主流国家的文化体系里，女人从来都是被认为是属于家庭的，是属于男性的，是生育的工具。这些认知，无法击破，毕竟千年遗留，你甚至都不用去乡村找老人求证，很多二三十岁的年轻男性都是有这些想法的，理所当然天经地义。
对于偏见和歧视，很多时候，言语毫无攻击力，只能用行动来反抗。
但也要有反抗的机会。
演员姚晨在星空演讲里提到了她的中年危机和困境：
女演员过了30多岁，这个行业就不信任她了。
女演员这个中年危机明显到，市场只会追逐少女人设的女演员，只有那些中年妈妈角色才会找。
这真的是一种悲哀。
相比较之下，普通职场女性更惨，毕竟姚晨这番话的背后，是她作为一个有追求的演员，希望可以尝试挑战更多不同领域的作品，而不是被定型为妈妈类的角色。但不管如何，从收入角度而言，都是年收入千万级别，月入百万层级的。
很多时候，收入多少，就决定了体面生活的根基，决定了忍受生活琐事的程度，决定了对抗生活风险的能力。
普通职场女性，再强，也做不到月入百万啊。
再说说一个女前同事。
算是比较熟，也见过这位女同事的男友。毕业出来工作五年了，还没结婚时，说实话，这位女同事的年收入，相比她的男友，没有差距，最多就是少个一两千。
而且这位女同事，算是那种，有目标，有拼劲，学习能力强，不娇气的类型。
很理所当然的，如果持续下去，她的事业会蒸蒸日上，不结婚不买房的话，也算是一个经济独立的女士了，可以过得很好，毕竟收入逐年上涨，一年去个三四次旅游很平常，包括国外一趟。
后来他们结婚了。
女同事在事业和家庭之间，选择了家庭。全身心投入生儿育女的人生轨道中去，顿时，她的付出一点都不比之前工作的少，但她的年收入为零。
这个状态至少持续五年。
问题就来了，选择回归家庭是社会世俗认可的游戏规则，但是没了收入，这个找谁说去呢？
就算加入准豪门又如何，难道你老公的收入是你的收入？
在一个家庭里，讲究的是，你可支配的收入有多少。
但你可支配的收入再高，也不是法定的，甚至连一种可怜的性质都没有：你以为是在补偿你辞掉工作，10月怀胎，抚养婴儿的劳作？
从来就没有出台过制度或者政策，说一个怀孕女性可以获得配偶的多少收入作为她的收入。
如果付出是存在的话。
但是当你没有收入，你就会没有话语权，你会被你所谓看重的家庭、婚姻、丈夫等等的一切，束缚捆绑起来。
有些甘之如饴的，也不知道是不是传统的逆来顺受，还是有SM捆绑倾向。
如果没有出什么幺蛾子，那一切还好。
丈夫收入较高，也授予了你有较多可支配的收入，你也可以争取闲暇时间，在养育儿女的同时，让自己的生活稍微那么有意思一些。
可惜这些都低概率，看看周遭，诸多女性，在回归家庭后迅速老化成黄脸婆，就是答案。
之前在朋友圈里爆炸的一篇文章，咪蒙写的：对不起，我的助理月薪才5万。
女性，助理的岗位，20来岁，工作两年左右，就月收入5万起。
不管咪蒙风评如何，不管咪蒙公号的文章是毒鸡汤还是什么，最起码，这篇挺好。
（当然了，这位助理一篇文章搞死单篇广告75万收益的咪蒙公号，也是始料未及，切勿模仿。）
为什么没有遇到这样的老板？
难道我就没有努力和兢兢业业不断成长把自己变成一个加班狂魔？
难道我就没有不断的去增值自己跟上变化？
难道我智力体力跟不上男性？
成年人最崩溃的事实可能不是各种不顺心，而是发现自己努力到尽头了，也不过是一个普通平凡人。更何况是弱势的女人。
所以，我有一个问题，看完这个例子，不知道你们炸了没有。
……我问的是，你们炸了你们的老板没有？
没有人回答的话，我下一篇推文里再来问一遍。
毕竟，我也是低收入的，收入低的，低的，低………..
小调查：除去个人能力、努力程度以外，你遇到什么奇葩理由，让你的月收入没法往高涨？
---- 完 ----
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