聂晶
1.重新阅读自己的报告：
13号的今天把自己的报告翻出来，又重温了报告解读的相关知识，解读一下自己的报告吧
DAY4知其所以然
以前呢不喜欢自己的报告，因为内在S值太高！现在呢……依然不喜欢，哈哈
整体来看，我的S值下降很多，说明我的工作需要我快速响应（当时我也是刚换工作没多久）
另外，我的I和C都有上升，说明我的整体能量在提升（哈哈，这条是我举一反三的，不知道蒙对了没有）
C上升这么多，说明我的工作需要对细节和事实有很高的关注
我是一个介于规划者和分析者之间的综合体，所以和发号施令者和沟通着可以很好的合作而产生高绩效（或许会互相看不上，哈哈）
压力源方面主要来自工作而不是生活
2.思考现在的DISC四个特质是否使用得当：
整体使用还是得当的，但是C值还是需要调高（因为目前要处理协议的事情，不能太I了）我的D值，额……且行且珍惜
3.思考未来你想如何调试自我：
尝试多重视结果，和调高C值
PS，我的S值比较高，大家要对我好一点，哈哈
朱课
1.重新阅读自己的报告：
自己的报告怎么也找不到，也忘了自己的DISC的值（不是老了就是最高境界了）
所以用我最喜欢的人的报告吧
DAY4知其所以然
这份报告是一份内在高C的报告（生活中的相处也很好的反应了这一点）
因为工作的关系I值有明显的上升，也因为工作的关系，我相信慢慢I会成为他的稳定特质（仅在工作中，生活中就完全回到本我状态了）
S也蛮高，所以要对他好一点，多为他考虑一点（话说我的S也蛮高）
对于D下调这么多，和他工作实际情况不符，可能失去了挑战欲？
2.思考现在的DISC四个特质是否使用得当：
对于一个高C，根本不需要考虑他是否运用得当，只要想做成一件事，是没问题的！
我关心的是他在低特质有意调整开不开心，平时相处怎么样才更高！
怎样去解释他的行为！
3.思考未来你想如何调试自我：
完全不用操心他，多支持和陪伴就好了
20181212总结：
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