1、技术 + 管理方向：一枚萌新 → 技术阶段 → 测试经理、主管这样的管理岗
编程能力 + 管理能力俱在
2、纯技术方向 ：一枚萌新 → 功能测试 → 自动化/性能/安全 → 测试开发/性能、安全测试专家/架构师
优秀的编程能力
3、产品方向：一枚萌新 → 业务专家 → 产品经理、产品需求等岗位。
不需要编程能力
1萌新阶段、点点点(web/app/客户端) →初级测试工程师
初入软件测试行业，要成为一名合格的的软件测试工程师，需要学习的东西还是很多的。
1）软件测试理论基础；
2）测试用例设计、测试功能覆盖、软件测试项目实战应用；
3）对业务的精准把握 、培养对bug初步处理和分析；
4）在长期的测试工作中，要培养敏锐的bug嗅觉；
5）良好的沟通表达能力。如果你连一个bug都表达不清楚，那就尴尬了。如果你不能与开发好好聊天，那也尴尬了。
但此阶段，主要是功能测试为主，像用户一样去手工操作系统，模拟用户的使用场景，所以不需要任何的编程能力，你都是可以胜任的。
因此，软件测试的入门并不难。
也因此，在软件测试岗位上，有很多非计算机专业的同胞一样可以优秀的胜任。
2功能测试小司机、测试工具 →初级测试工程师
随着测试时间的增加，就需要掌握更多的东西来扩充自己的技术能力了.
毕竟也只能刚入行的时候才能叫萌新啊
1）数据库操作：mysql、oracle等
2）linux操作、环境搭建
3）各种测试工具：抓包fiddler,wireshark
4）从架构层了解被测系统、http通信协议、接口测试及其工具postman、soupui、jmeter等。
5）app的专项测试、兼容性测试、易用性测试
在这个阶段，会有一部分人成为小组长、小领导。
主要工作内容就是分配组内的测试任务、把握和反馈任务进展、完成测试工作。
在一些特殊的行业（比如医疗），可以逐渐形成业务专家。
在此阶段对编程能力也没有要求。
3自动化/性能/安全(必须会编程) →中高级测试工程师
具备测试能力与代码能力，提升测试效率与软件质量。
以下以自动化测试为例来说明。
1）选一门编程语言学习：java、python、ruby等
2）了解自动化测试、自动化测试工具、web/app/接口/pc端自动化基础
3）框架思想、项目实践与流程
在功能测试岗位中做了几年时间之后，会开始焦虑。
在工作中，感受到了成长的限制。
除了业务越来越熟之外，工作就是点点点，其它方面没有成长。
想跳槽想涨薪，但是很有挫败和无力感，因为全身上下价值就在这里。
想在工作的过程中自学提升，迈向高薪的自动化测试、性能 测试、安全测试等。
当然自动化测试工具也可以实现自动化，但是有好与坏的区别。
第一道门坎就是编程！！
引起了很多人的头疼。非计算机专业的没接触过、计算机专业已毕业几年，早忘了。
于是，又妥妥的成为新阶级的萌新。
我应该把编程和自动化学到什么程度？
我应该学到什么程度才能在面试中面上自动化测试？才能在工作中胜任起来？（性能和安全通用）
带着一脸懵逼的状态去自学代码、自学自动化。查到什么资料学什么。
而招自动化测试的岗位，基本上都是要有实战经验的，没经验的直接咔了，或者转功能测试岗。
在这个过程中，有些人放弃了，有些人经历了一两年还在挣扎中，有些人机遇来了上了这趟船......
但一旦上了船，就打开了新世界的大门，可以扬帆起航走的更远。
而且，在开发同胞的眼中，你作为测试的地位绝对上升不少......
另外，想要成为优秀的安全测试与性能测试工程师，则不仅仅是会编程还需要有更多的计算机相关知识。
4测试开发/性能、安全测试专家(必须会编程)→高级测试工程师
测试开发，具备测试能力与代码能力，提升测试效率与软件质量。
又可以做开发，又可以做测试。
要求比较强的开发能力，深入代码层。一般不直接参加测试工作。
1、对测试框架、测试工具的二次开发，更好的符合公司产品的测试要求
2、开展单元测试或者协助开发开展单元测试，从开发阶段就开始把控产品代码质量。在后续迭代过程中快速挖掘问题
3、开发测试工具和平台，为测试团队提高测试效率，各种测试的简化、测试结果的量化。比如性能测试平台、接口测试平台等。
4、测试经理、主管 → 技术与管理并存、能与开发抗衡、能服众此处省略几百字。
在笔者眼中，如果你不是业务专家，也不想在初级测试工程师里停止不前，那么长远发展来说，编程是你无论如何都躲不掉的。
以上仅个人看法，如有异议，欢迎留言。
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