最近一直有朋友问社保的问题，通过大家提的问题可以看出，很多人虽然每个月都在交社保，但是却对国家的社会保障体系所知甚少。
知守君认为每个人都应该对国家的社会保障体系有一个清楚的认识，因为这和我们的保障息息相关。因此，知守君计划通过几篇文章，对我国的社会保障体系进行一下系统的介绍，本篇算是一个序言，主要内容如下：
1.我国社会保障体系构成及缴费比例；
2.社保缴纳基数是如何规定的？
3.你和单位每个月交了多少钱给社保？
一.我国社会保障体系构成及缴费比例
我们国家的主要社会保障体系由“五险一金”构成。
五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
一金指的是：住房公积金；
那么，社保是如何缴纳的？缴纳比例是多少？以北京和天津为例：
我们现在知道了社保的构成和缴纳比例，用缴纳比例乘以缴纳基数就是我们和用人单位每个月所交的社保费用了。
大家应该看出来了，北京与天津的缴费比例有着细微的不同，其实细节情况更加不一样。中国的社会保障体系非常复杂，根据地域、户籍、工作与否、年龄、经济状况的不同而出现完全不同的缴费方式和给付方式。
可以这么说，中国有多少个省市，就有多少种的社保政策，而且地级市执行标准又不尽相同，专业人士都常常晕头转向，更不用说普通的消费者了。
二.社保缴费基数是如何规定的？
前面讲完了缴费比例，那么社保缴费基数又是如何规定的呢？
社保缴费基数简称社保基数，按照官方的定义：是指职工在一年度的社会保险缴费基数，参照标准是当地职工上一个年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
同时，国家规定对社保缴费基数设置有上、下限，分别是上一年度社会平均工资的300%和60%。
对于个人来说：
1）如果工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2）如果工资低于当地上一年度职工平均工资的60%，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
3) 如果工资在300%-60%之间，以实际收入作为缴费基数。
三.你和单位每个月交了多少钱给社保？
对于这个问题，可能大部分人都会说，每个月自己的工资条上写的很清楚啊。实际情况和你了解的可能差异比较大，我们以北京一个职员为例来说明一下。
北京2017年度职工社会平均工资为8467元，那么社保缴费基数的下限为：5080元，上限为：25401元，个税起征点为5000元。
1 假如小A税前收入为6000元
那么小A的缴费基数为6000元，住房公积金按照单位和个人各12%计算，工伤保险缴纳比例按照普通内勤类工作的0.2%计算。
那么，小A一个月交了多少钱给五险一金呢？
小A扣除社保后的收入为6000-1335=4665元，不用缴纳个税，所以小A的税后收入为4665元；
小A自己缴纳了1335元，单位为小A缴纳了2568元，共缴纳了3903元；为小A税后收入的84%。
2 假如小A税前月收入1.5万元
那么小A的月缴存基数为1.5万元，要交多少五险一金呢？
小A扣除社保后的收入为15000-3333=11667元，需缴纳个税1078.4元，所以小A的税后收入为10588.6元；
小A自己缴纳了3333元，单位为小A缴纳了6420元，共缴纳了9753元；为小A税后收入的92%。
3 假如小A税前月收入30000元
那么小A的月缴存基数为25401元，要交多少五险一金呢？
小A扣除社保后的收入为30000-5641.9=24358.1元，需缴纳个税4209.52元，所以小A的税后收入为20148.58元；
小A自己缴纳了5642元，单位为小A缴纳了10872元，共缴纳了16514元；为小A税后收入的82%。
其实大家也可以计算一下，自己缴纳了多少社保费。
也有的朋友可能不以为然，因为有的企业是按照最低缴费基数来申报的社会保险和公积金，这样交的社保费就会少很多。
但是，国家已经正式下文，从2019年1月1日起，社会保险费用将由税务部门统一征收，这样实际的社保缴费基数就会和个人的真实收入对应。
这也意味着从2019年开始，您的真实情况会和以上的计算结果非常贴近。
四.写在最后
不算不知道，一算吓一跳吧，原来单位和自己交给社保的钱和拿到手的工资差不多。既然我们交了这么多钱给社保，是不是应该深入了解它究竟是什么，为我们提供了哪些保障？
所以，知守君也希望能够通过接下来的几篇文章，详细解读一下国家的社保政策，帮助大家更好的认识它。
希望以上文章能够对您有所帮助，如果您觉得有用也欢迎转发给朋友们。
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