曾几何时，拿着高薪，穿着免费的行服，带着职业白领的光环，让人趋之如骛，纷纷挤破头皮向银行里钻。
时过境迁，现在的银行，银行柜员慢慢被电子渠道所取代。银行柜员仅仅是一个比机器人更有感情的超级机器人而已，每天重复着同样的工作。据不完全统计，每年都有百分之十以上的柜员惨遭淘汰，有的转岗，有的跳槽另谋高就。
难道银行真的不行了吗？
也不是，他们的收入也在不断增加，可是他们的劳动强度在成倍的增加。
工作忙时，早七晚七是他们不变的工作节拍（并不是上班时间，他们有时候为了提前做好营业准备就需要早到单位），以前单纯的处理业务变为上班与揽存并行，特别是每月的揽存压力，让他们苦不堪言。
有的银行柜员戏言，在银行上班，谈朋友的时间都没有。
于是，很多柜员选择了跳槽，特别是刚入行的柜员，他们忍受不了长期的煎熬，相比同学自己那点微薄的收入，果断放弃现在的岗位。
面对银行业目前的现状，柜员出路在何方，我觉得应该从以下几方面来解决银行柜员面临的困境。
一、柜员要脚踏实地，干一行爱一行。年轻人容易这山看着那山高，没有做的事情总觉得比自己现在拥有的要好，岂不知真正离开了银行，你会觉得行行都不容易。只有用心做事，才能慢慢的适应环境，才能热爱从事的行业，才能在仕途上有所建树。
二、单位领导应增加员工关爱。每一名青年员工，都是企业的未来，他们中的优秀代表未来可能会成为业务精英，也会走上领导岗位。作为领导应该多关心他们的生活，给他们的生活提供方便，为他们的未来铺路搭桥。
三、银行业的发展指标应有所侧重。作为企业最重要的是利润，可是银行业的重要考核指标是存款。于是，银行业不正当竞争纷至沓来。送礼品的，变相提高利率的，等等，五花八样，为了吸取存款真像孙悟空七十二变一样，花样百出，不惜牺牲国家财产。吸收存款并不是不重要，如果为了存款银行之间做一些无谓的牺牲，太不值了。什么时候，国家将净利润作为衡量银行业的唯一目标就好了，银行柜员也不会再疲惫不堪了。
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