熬活

同大多数用工单位一样，年后，这个大院许多门店，一些在店里干了一年或几年的老面孔少了很多，有的跳槽去了另一家，有的改行做别的行当，还有的，干脆从老家没回来。小羽娘儿俩，就是其中的一例。

小羽家在平邑，今年三十多岁，和她十五岁的儿子一起给叫做“诚鑫”的门店做工。她才来济南时在一个售楼处工作，干了几个月因为没有业绩，自觉辞职，就到了诚鑫。过了大半年，儿子初中辍学，不愿再回学校念书，就把儿子也弄到了店里。

“诚鑫”雇着四个人，小羽和另一个女孩彤彤负责开单，忙的时候也帮着拿货送货，儿子小阳和老板从老家带来的男孩小毛负责备货发货。小羽还捎带着买菜做饭，工资也就比彤彤多些。

小阳别看年龄小，人却长得魁梧壮硕，脑袋瓜好使，架子活泛，说话做事深得老板喜爱。而另一个伙计小毛，年长小阳几岁，长得丑，人又愚笨木纳，在店里干了几个月了，货号型号还是弄不清，所以，来个顾客辨认型号拿个货什么的，老板总喜欢叫小阳去。

大院里的这些门店都有一个特点，店里的伙计不管能力大小，干活多少，工资待遇都一样。因为平时一起吃饭一起干活，像一家人一样，如果工资有高有低的话，老板觉得面对那个领钱少的不好意思。小羽看着自己的儿子每天比小毛多干不少活，心里很不舒服，小羽就鼓动着儿子辞职，看老板的反应。

老板培养一个伙计不容易，当然不许。最后每个月给小阳多加了几百块钱，娘儿俩算是心理平衡了一些。

这样一来，小毛心里就不平衡了，为什么同样在店里熬十几个小时，小阳却比自己多几百？小毛嘴拙，心里有气说不出来，就也闹腾着辞职回老家。

对小毛这样的员工，老板并不留恋，小毛本来想用辞职来吓一吓老板，没想到老板随即问他定没定好车票，什么时候走的话，心里更气，勉强告了个别，回到住处收拾收拾东西，下午就回了老家。

店里又招来一个小伙子，才来的员工什么也不懂，不但干不了什么活，小阳还得教他。这样一来，小阳的工作量又增大了。娘儿俩又向老板要求加薪，老板面露难色，说小阳现在的工资已经超过同事，市场上的行情在这儿摆着，再加别的同行肯定有意见。再说教徒弟就是一两个月的事，教会了就好了。

被老板拒绝娘儿俩心怀不满，春节放假时小阳提了辞职，说过完年后去北京发展，不光不干这一行了，就连济南也不来了。

年后开业没几日，老板正站在店门口接电话，一个熟悉的身影只一闪，就进了隔壁店铺的门。

老板看出那是在他家店里干了大半年的小阳，待小阳走后，他问了隔壁店老板才知道，小阳去了另一个同行的店里已经好几天了，刚才是过来调货的。

回来老板就把火发到小羽的身上，说你不是说你儿子去北京吗？怎么又跑到别人家干这个了？不愿在我这儿干就直接说不干的话，用的着这么拐弯抹角的来骗我吗？

小羽也很委屈，说儿大不由娘，我劝过他他不听怎么办？再个说了，他是他我是我，他跳槽我又没有跳槽，你冲我发什么火？

和老板吵完架，小羽收拾好自己的东西，赌气说了句“我也不干了”就回了家，算是也辞了职。

一周后，小羽在大院里的另一个门店找到了相同的工作。那个店和诚鑫背靠背，生意做的大些，比较正规，有具体的上下班时间，每天八个小时，中午还有餐费，店长和同事都去外面吃饭，所以小羽过去后不用做饭，工资和在诚鑫时差不多。

只是有时在院里遇见诚鑫的老板，小羽觉得尴尬。尴尬也只是暂时的，等时间一长，对这件事淡漠了，也就没什么了。

顶多是老板们或是各个店的伙计在一起聊天，说某某从李家不干了，又去了张家，某某从赵家不做了，又去了钱家的话。一年年的下来，店老板们固守着自己的店面，店伙计却如流水般一批批流过，把一些汗水和岁月就在这里，挣回些生存的必需。

刚看了陈忠实的《白鹿原》，有一个词觉得用的很好，“熬活”，给别人做工，哪个不是在熬活呢？