有时候，就是觉得自己不成熟，不能做到喜怒不形于色，不会觉着冷静，不会掩藏自己的真实想法，以至于总被人看低，总被人欺负。所以，一生努力而无所作为。特别是自己在口才、为人方面的弱点，也是没有用力气去战胜和改进，正所谓木桶效应，使自己难有发展。曾经，自己以为自己可以无欲无求，不惧怕领导，不笼络同事，无欲则刚，只用低头走路，不用抬头看看天。熟不知，这社会，离开了人情什么都不行。正所谓你不理人，人为何理你！所以，自己除了提高自己的弱项外，也要提高人际能力，特别是与领导相处的能力。
有时候，就是觉得自己不成熟，不能做到喜怒不形于色，不会觉着冷静，不会掩藏自己的真实想法，以至于总被人看低，总被人欺负。所以，一生努力而无所作为。特别是自己在口才、为人方面的弱点，也是没有用力气去战胜和改进，正所谓木桶效应，使自己难有发展。曾经，自己以为自己可以无欲无求，不惧怕领导，不笼络同事，无欲则刚，只用低头走路，不用抬头看看天。熟不知，这社会，离开了人情什么都不行。正所谓你不理人，人为何理你！所以，自己除了提高自己的弱项外，也要提高人际能力，特别是与领导相处的能力。
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本文标题：提高与领导相处的能力
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