办公室哲学（136）｜传达信息的“小九九”

作者: 今日昱言 | 来源:发表于2020-02-08 22:11 被阅读0次

在传达信息的时候，存在两类人。

一类，张口闭口，某某领导说的，某某领导安排的，从来没有过不是领导安排的事。

第二类，张口时，从来不主动提领导的意思，等到顶不住了，或者别人提出其正当性的质疑了，才说“是某某领导安排的”，自己还洋洋得意，感觉自己放了大招，把别人镇住了。

对于第一种人，他们随时可以将个人的意思说成是领导的意思，假传圣旨，你也没有办法去核实。当然，也有个别领导不听招呼，会直接去找上一级领导。但是假传圣旨的人，又非常会察言观色，遇到这样的岔子，他不会没事去招惹他，所以，假传圣旨的人很难被发现、拆穿。

对于第二种人，他们更是自觉高人一等，自己可以代替领导发号施令，是领导安排的也好，不是领导安排的也好，你也不能每次都去跟他较劲。这就是他的可乘之机了。长此以往，人们可能会自然地按照他说的来办，也不再深究是谁的意思了，他便以此建立了所谓“个人威信”。

这两类人都是不可取的。正常情况下，要实事求是，领导的意思就是组织的意思，个人的意思怎么可以代替组织的意思呢？！在传达的时候，要清晰、明确，把需要传达的意思都传达到位，这样别人才能理解全面，有利于推动工作。

网友评论

本文标题：办公室哲学（136）｜传达信息的“小九九”

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/goaixhtx.html

办公室哲学（136）｜传达信息的“小九九”