慈不掌兵义不理财

作为一个女性，非常理解同理心和共情心有多容易泛滥，但是在职场在社会在生意上，仁慈只会让自己置身于被拿捏被割韭菜，就比如有的人真的做事就不上心，不设立奖惩规则，真的会无下限的做事

为什么狠不下心做事，是想有个好名声有个好人设，期待一个你好我好的其乐融融？还是因为不敢，怕把关系搞僵了，怕把事情搞砸了，承担不了后果？还是扫好自己门口雪就行，其他人门口的雪跟自己没干系？

不是个在乎别人评价的，也不是个自私的，也不是怕事的，欠缺的应该是信心，没有把握

掌兵有规则，理财有原则，人不是万能的，尤其还带着性别色彩和生存环境的烙印，规则和原则大于个人喜好和意志，是做好管理的第一步，如果个人的意志高于规则和原则，一定会混乱

有事说事，凭能力凭关系凭资源凭实力凭什么都好，在职场一定是有价值才允许存在，用有的擅长的去换取想要的，比如用良好的合作沟通能力，换取薪水；用专业的业务能力换取职位的晋升；比如用良好的职业素养和长久形成的合作模式换取信任和授权；

理性面对工作，凭实力和能力生存，有竞争有残酷有信任有温暖，脑瓜子灵光点，做事活络点，为人真诚些，理解无限大……