这个视频里面有很多角色，就是有主角，就是还有他的父母，以及警察，律师，还有这些无人机，这种机器人的这种形象，织就了这个故事，通过规则把他们串起来了，就是说警察给这个主角定了一种罪，然后这个监狱这些。限制人类障碍的这种主体元素被凸显出来，然后这个人类是要逃避这种罪行，要突破这种罪，要抵达自由，然后动心，中间就有一些运动。
这个人一旦犯了错，就被规则限制起来，他就失去了自由，然后规则他会，也就是规则，也就是权利，也就是来自于警察这些群体，也就是我们的社会的政府，官员这些形象，他们就制定规则，就是让这个主角在监狱里面，也就是说在限定在一个物理空间，或者说，在这个监视的范围内不停的劳动来换取报酬。而且这种劳动报酬是很低的，它是勾毛衣，就是意味着它就是反复的这种重复的大量的艰辛的劳动换取的报酬很低，这个规则就被这个视频给表达出来了，其实这也是我们社会的一个真实写照。
那么我们的你这个视频里面也也有一个元素，就是他的父母，这个他的父母这个里面这一层的话，分析起来比较比较，比较比较比较深，比较暗，他也就是说他的这些父母就是代表着上一代，也就是社会的这个构建者，就是上一个规则，就是这个，这个主体接受这个规则的上一代的制定者，他的父母有钱1万美元，那相对就是就是说他的父母就是上一个社会的这个构建者，然后然后这个。
在工作上如果被领导放弃，那就意味着你在工作上今后的发展将会一败涂地。
特别是以下五件事情上，你越是小心谨慎，就越可能被领导给放弃，赶紧来看一下吧：
一、情感上的信赖---不要去怀疑领导的真诚！跟领导相处，关于情感上的信赖，你没有必要过于的谨慎。因为你的谨慎，很容易让领导产生敏感，对你产生怀疑。可想而知，当领导对你的信赖产生怀疑的时候，你在工作上的机会还会有多少？
二、任务上的纠结---大大方方的接受就行了！越是纠结，越让领导对你不怀好意。因为你的行为分明是在挑战领导的忍耐，试想有哪个领导不希望员工更加服从自己呢？你在接受任务上的小心谨慎，其实并不会给你带来任何好的结果，不如大大方方的接受！
三、坚持上的顾虑---既然坚持了就别再犹豫。
你的犹豫会让自己的坚持变得有水分，从而引起领导对你付出的怀疑。这种情况，除非你直接向领导讲明，要么就果断的放弃，在坚持上的顾虑，好好的坚持到底，正儿八经的干出一个结果！
四、失败后的胆怯---小心彻底的被领导放弃。
其实每个领导都不害怕自己的员工在工作上失败，唯一害怕的就是失败后员工不能够再勇敢的站起来。所以可别让你失败后的谨慎成为领导眼中你对失败的胆怯，这样可就真的要被领导给抛弃了！
五、成功后的较真---再谨慎就是无理取闹了。就像你绷了很紧的弦一样，到了真正该放松的时候，是一定要放松的，不然绷紧的弦早晚会断了。
既然已经成功了，就应该好好的享受成功的喜悦，不要在对一些不必要的细节斤斤计较了！
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