女性在职场上面临的囧境！
真的无法避免吗？
还是只能服从于现实？
又有多少男性真的了解！
这些年来
随着生活成本的不断增加
女性在事业上所面临的困境与瓶颈也越来越多
不管在能力、个性、生理各个方面
女性总是被定义为弱势的一方
总会把女性的价值
与婚姻、恋爱、家庭、母亲等词汇联系在一起
这很大一部分程度上
导致了职场对于女性角色的一些偏见
认为女性终归是要回归于家庭
不会长久的工作，稳定性差
认为女性有着各类的生理问题
效率低、假期多，企业成本高
明明工作22天？为什么算15天？
在一次聚会上跟人资朋友谈及到女性的工作环境。她说，现在的女性面对工作时，压力是成倍增长。
按正常工作日测算：一个月30天-31天，扣除月的周末双休共8天，剩余工作日为22天-23天。对于女性而言，可能只有15天（22天-例假7天），很多公司宁愿找一个能力资历都低的男性，也不愿意聘用一位能力资历尚可的女性。
心声
她们被“例假”深深困扰着
“例假”来临时：小腹隐隐不适、胸部胀痛、莫名烦躁、虚弱无力、提不起精神。此时女性在工作的同时还需要：强颜欢笑、打起精神、偷换护垫，生怕因“例假”影响把工作做砸了，受到领导的责罚，丢了饭碗。
“例假”耍脾气：忽前忽后、忽多忽少。此时一不小心，把裤子染红了，在尴尬之余只能请假回家换衣服，如果正好在外见客户，那可真是束手无策。
“例假”来捣乱：疼痛难忍、腰腿痛、头疼、乏力、恶心、呕吐、腹泻、腹胀。有的时候一疼就是几天，哪怕平常吃得再补，一想到经期就瑟瑟发抖。
心声
而女性真正面临“例假”问题时……
又能受到多少的关怀？
男性朋友常用“多喝热水”、“煮红糖水”方式来关心，可他们不知道，或许这些根本不是女性真正想要的。
有些公司还是挺关爱女性的，有设置1-2天的“姨妈假”。更多的公司没有假期以外，还以工作机会、晋升空间为筹码威胁女性。
对于女性自身而言
一年12次“例假”
若被它折磨12次，84天
更是痛苦不堪
经验
“例假”问题该怎么办？是不是得吃药？
这当然得分情况来看：
如果有经期不稳定，甚至引发不孕不育等疾病。
千万别再硬抗了，建议赶紧请假，前往妇科或中医内科进行诊治。
如果有疼痛难忍，并且已经影响到日常生活。
建议前往医院诊治，同时可以在医生的指导下辅助进行日常调养。
如果偶尔出现这类情况，还未产生严重影响。
建议以预防为主，日常加强调养。
经验
那日常应该怎么调养呢？
从日常生活入手，安全.舒适又有用！
1.泡脚
材料：
生姜，3~5片。花椒,30粒左右。
每天泡一泡脚，可以加快血液循环，促进新陈代谢，可间接增强体质，化解例假带来的诸多不顺心。
2.抹腹
步骤：
1.用手掌轻触腹部，顺时针画圆圈81圈。
2.画圈完成后双手叠加放在肚脐下三横指的位置，然后放松身心安然入睡。
每天抹腹，可提高人体正气，提高免疫力，减少病痛带来的困扰！
网友评论