胜任力模型缺失会导致企业的一系列问题，影响企业的发展。
可能会出现如下问题：
1、现有的岗位人才不足以应对和满足业务的快速发展需求；
2、人才梯队出现断代或后继者明显不足现象；
3、某类的岗位员工流失更迭频繁、岗位经验严重流失
胜任力模型缺失会导致企业的一系列问题，影响企业的发展。
可能会出现如下问题：
1、现有的岗位人才不足以应对和满足业务的快速发展需求；
2、人才梯队出现断代或后继者明显不足现象；
3、某类的岗位员工流失更迭频繁、岗位经验严重流失
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22种胜任力模型参考：
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本文标题：胜任力模型缺失
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gogcmdtx.html
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