虽然因为疫情很多公司还没复工，但春招已经开始了。
我从年前打算换工作到现在，面了十几家公司，有字节跳动这样的大厂，也有些创业公司。
来来回回跟很多HR打了交道，熟悉了一些常见的路数，也拿到了满意的offer。
面试越多我越发现当我摸清这些路数，一次次更迭自己的回答，后面就越来越轻松，甚至可以应变自如。
所以今天就整理了自己的面经，分三个部分来聊聊面试中最常见的套路和必须要提前的准备事项，大家可以来一起讨论。
//01.最重要的自我介绍//
自我介绍可以说是面试中的必备环节了，也是区分你和其他面试者最重要的一个点。
面试官让我们自我介绍并不是想让你重复一遍简历上的东西，他们是想通过这个问题，了解你是否拥有适合这个岗位的特质，你有什么区别于其他面试者的点。
所以我在准备自我介绍前，会思考两个问题：
️怎么证明自己是最适合这个岗位的？
️面试一个岗位的人那么多，怎样能让面试官记住我？
然后从这几个角度准备
1）自我=工作和学习经历
自我介绍一定要告诉面试官，你和这份工作相关的工作经历，不要说个人兴趣爱好以及家庭朋友，除非你的兴趣爱好跟你面试的工作有非常强的关联性。 我们需要表现出之前工作和学习经历的高光时刻，以及证明给面试官，你为什么比其他人都更适合这份工作。
2）千万不要干巴巴的读简历
面试官让你自我介绍是在给你机会，他想听你会怎么有趣的呈现自己，从而来区分你和其他千篇一律的面试者。 可以想象一下，如果我只说：
我叫圆子，来自xx毕业于xx学的是xx专业，获得几次奖学金，在xx公司实习过，很希望能加入贵公司。
听完是不是觉得，哦所以呢？你的经历跟这个岗位有什么关系？有什么我必须要招你的理由么？ 也会让人觉得你和之前成百上千的面试者没有区别，听不到让人兴奋，感兴趣的点。
那如果我换一种方式，以故事的形式去呈现一个自我介绍：
Hello面试官，我叫圆子，今天自我介绍呢，我想简单讲述一下，日语系的我，如何从大二开始接触新媒体，然后成为一名新媒体运营这样一段心路历程吧。
当你给面试官定了一个基调，表达我是想告诉你一个故事，并不是干巴巴的读简历，你就能很快的引起面试官的兴趣，就可以开始展示自己了。 人都是喜欢听故事的，因为跟故事相比，数据理论太干巴巴难以被记住。
这个地方要遵守的原则呢，就是大家在很多地方都看到过的STAR原则。
S - Situation /T -Target
A-Action /R- Result
你在回答问题的时候，要主动的给面试官一个场景（Situation/ Target），然后举一个例子或者事件，展现你在该事件中做了什么（Action）取得了哪些成果（Result）。 这个时候你就可以根据简历去建立一段很清晰的结构。 你所在的公司是什么，你当时的职位是什么，着手了什么项目，遇到的问题是什么，最终做了ABC，完成了什么，达到了什么。
这里拿我的自我介绍给大家做个参考：
我是圆子，目前是在以xxx为头部IP的MCN公司做KOL运营，负责xx业务中A、B、C三个模块。 下面我就来简单讲述下，日语系的我，如何从大二开始接触新媒体，然后一名KOL运营这样一段心路历程吧。 大学在学习之余，我着手做了自己的微信公众号，主要是分享一些好物种草、生活方式类的内容，并且根据各平台调性多平台分发这些内容，产出了一些爆款，积累了第一批用户。
大三我从事了一份渠道运营相关的实习，主要是根据产品定位结合用户反馈进行渠道投放，在这期间开拓了线上加线下的投放渠道，最终把产品的成交率提高了20%。
在做公众号期间，我发现自己很喜欢内容的创作，以及结合每个平台的玩法去传播优质内容。所以大四我去了一家新媒体公司，从编辑助理开始实习，转正后成为一名KOL运营。
这期间我在双微一抖等平台有过运营经历，涉及美妆、时尚、生活方式等领域。策划并运营了A平台的xx类账号，把粉丝从xx万做到了xx万，从0-1孵化了xx账号。其中做了A、B、C等优质内容，获得了xx的粉丝增长。 这份工作对我来说最大的收获是，经历了一个账号从0-1的成长，让我对运营有了基础认知的同时，确定了KOL运营这个初期的职业方向，以后想深耕到内容和运营领域，深入了解各平台玩法的同时，去传播优质内容本身。
这样通过一个故事线的方式，去表达自己的自我介绍，会比简历上干巴巴的文字更有意思，更好玩，且更感性的描述，让你这个人变得更有吸引力。 如果你看完还是不清楚怎么去表达一个属于自己的故事，可以先把你自己的经历用时间线的方式顺下来。
3）附上你对岗位的理解
最后在结尾要附上你对这个职位的理解，这样做的目的是告诉面试官，你了解这份工作需要做的事什么，对你的要求有哪些，并且你知道自己有哪些优势和强项与岗位JD是契合的。 这里可以在面试前把岗位的JD逐字抄一遍，用自己的理解更通俗化的把岗位需求解释一遍，再用自己的过往经历去一一匹配。
等于说整个自我介绍是通过一个有趣，且洗脑的过程让面试官知道：你就是最适合这个岗位的人，你就是他要找的人。
//02.面试中的常见问题 //
Q1:你的优缺点是什么？
面试的时候被问优缺点是很常见的事，优点还好，但一说缺点就好像进了圈套，说得轻了会让别人觉得你不真诚，说重了又会让自己的形象大打折扣。 但️这里的回答不要耍套路抖机灵，对于身经百战的面试官而言，你耍一些小聪明反而会让人觉得你不坦诚，油腻。
面试前可以准备好一两个缺点，被问到时说出一个就行。这里要注意：
️避免说无法改变的缺点。
比如我性子急，我不会social。因为这种缺点是很难改变的，会让面试官给你贴下标签。
️说一些无伤大雅的，并且容易改正的缺点，或者是你这个年龄段允许的错误。
比如当时还是职场新人的我说的是：
我刚进入职场的缺点是不能完全高效的进行多任务处理。但后来直接请教了leader，自己也会在B站上搜一些经验分享的视频，学会了把工作分优先级，设To Do List和Deadline，现在这个问题已经有所改善。
Q2:要为什么离开上一家公司？
这里不要说什么因为我的leader离职了、我想换工作、我觉得这份工作不适合我这种太主观的理由，即使这是真实原因。
因为没有一家公司想要一个不稳定、不忠诚且随性的员工。 你可以说想寻找更大的舞台，去更大更专业的公司，想学到更多的专业的技能，想寻求更好的发展。
总之要表达你是为了做得更好而离开，而不是现状太糟糕不得不离开。
比如可以说：因为对于我这个职场新人来说，很想选择一个能够系统培养我的平台，而且xxx的整个内部体系是比较完善的，对于我头两年的眼界、格局、工作规范都有帮助。 或者我在上家公司已经做了xxx，但是在xxx方面会有局限，所以我觉得对我来说也是一段经历的结束，会想寻求更大的平台。
Q3：你还有什么问题想问我的么？
一般问到这里，就表明面试官已经问完他想了解的事情，就想看看你是不是带着一些思考，带着问题来的。 如果这时你能问出一个让面试官眼前一亮的问题，会大大加分，这里给大家分享几个问题。
️如果能成功应聘这个岗位，我应该提前做什么准备？
️做这份工作可能会遇到什么困难？您觉得我的经历中有哪些不符合这个岗位？（这个时候也可以对不符合的地方再稍做挽回）表明自己真诚希望拿到offer。
️对于我这样的职场新人，如果想深耕这个领域，您有什么建议给我么？
第三个问题如果是碰到一些好的面试官，他也会根据自己一路的经历来给你些职业规划的建议，遇到他愿意聊的地方还能给你增加交流机会。
但这个时候你主要表现出认真倾听就行，不要扯太多自己的观点，这个时候你的观点并没那么重要，表现出好学、诚恳的小眼神就行。
//03.面试时的状态和表现 //
1）一定要自信
先敲重点！面试中一定不要表现出胆怯不自信的样子，再说一遍，一定不要表现出胆怯不自信的样子。 把所有准备好的东西熟记于心，并且自信的、坦然的回答面试官的问题，通过叙述你的经历展现出，你就是最适合这份工作的人！
面试是一个双向选择的事，不仅是面试官在挑选你，也是你在挑选公司，所以只要你有一定的能力，大可坦荡自信的去表达，去和公司谈条件。
2）说话要清晰有逻辑
提前把自己的逻辑捋清楚，不要说一件事时东扯一句西扯一句，把前后的逻辑因果用一定的顺序清晰的讲述。
特别是不要一个劲的嗯…啊…这个…那个…
这种话说多了不仅会表现出你很紧张，而且会让面试官觉得你脑子不清晰，没提前准备好就来面试。
3）碰到不会的问题不要慌张
如果面试官问了一个你不懂的问题，你可以直接问他，说不太明白这个问题想考什么，或者按照你的理解把问题重复一遍，问面试官是不是这个意思。
没有必要不懂装懂硬着头皮回答，如果回答错误反而会让面试官觉得你没有听懂他的意思，你的理解能力不行。所以还不如坦诚去问他，请他解释的更清楚一点。
如果他问了你一个很大的问题，你不知道怎么系统的去回答，还可以反问面试官，缩小问题的范围。
比如之前一个面试官直接问我，你觉得抖音现在的生态是怎样的？
我当时不知道怎么入手回答这个问题，就直接问您具体指的是哪些方面呢？我从抖音的平台运营算法这个角度回答可以么？
可能回答的不够精准，但这也是在我不知道的怎么回答的情况下，选了一个角度来表达观点，总比什么都不说让场面尴尬要好吧。
以上就是我最近2个月的面试经验总结和分享，最近因为疫情的原因，很多公司都在线上视频面试，会方便很多。
所以如果你最近在家比较闲的话，可以先投几家感兴趣的公司面试试，就当提前练习实践了不是～说不定还能收到满意的offer呢。
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