终于我也有机会写一下腾讯面经了~

或许我的表达能力不太好，但这份面经真的诚意满满，希望你们能够有所收获。

背景介绍：参加的是腾讯2018暑期实习生产品策划招聘的成都场

01/流程

（笔试——）群面——初试（一般是leader面）——复试（一般是总监面）——HR面——offer

02/群面

题面上写的是：自我介绍+讨论总时间一共40min，但不同的面试官的要求可能有不同。具体的时间安排大家千万要听面试官讲清楚。

---

提前需要准备的东西：

自我介绍（我们是20s，一般应该是30s，所以最好准备一个20-30s的自我介绍）

简历（有的面试官不收，但是既然说了要带，面试官要的时候如果没有就很不好了）

着装不用正装，但一不要太随意，二最好不要太普遍，之后跟队友复盘的时候，可以让队友很快想起来最好了。（对我自己而言，可能要穿稍宽松的衣服，便于贴名签）

最好之前跟朋友们组织一场模拟群面。熟悉一下自己的想做的角色。

---

从候场说起，实际去了才发现，有的组是12人，有的组是6人。所以感觉大家有时间的话，还是要提前锻炼自己的思维，避免全体都不想当leader时，如果你不能出来掌握大局，会跟着被团灭。

我们的群面题是估算题，就是一般会出现在笔试那种。所以大家看到什么题，都不要慌。据我所知，大部分组还是算的很好的。（具体题和过程可以私下交流）

具体过程没有之前看到的面经讲得那么复杂，感觉最贴切的一句话是：把每次开会当成群面，把群面当成开会。

其实群面就是日常产品经理开会的缩影：

如果你畏畏缩缩，话都不敢说，我要如何指望你工作之后能说服各方保证项目进度；其他问题更不必说。

所谓的leader、timer，我们日常社团或者学生会开会的时候何尝没有这样的分工。作为leader，要把握方向，要带领团队完成目标。timer，保持住应有的效率，配合leader，推进开会的进度。

所以其实群面，确实很慌，又很科学。

---

说一下注意事项吧：

审题哦，大家一定要审题。我们组还剩下5min就汇报了，直接导致timer game over

面试官不搭理你们，也不要太慌，他们心里都有数的，做好自己的该做的。我能清晰的感觉到，有一次说话的时候，面试官特意侧头看了下我的名牌。

所以其实我觉得群面要的不一定是想得最全面的人，更不是最有表现欲的，而是可以真正给团队带来贡献的人。

训练自己记笔记的思路

走的时候最好小组建个群，方便之后交流。

---

感觉看得最多的还是你的思维，你的性格，看你如何和大家合作，看你在团队中的贡献。同时也有因为实习多，面试官多给了一次机会的，可是最后到复试，也被刷了。

面试确实也是个双向选择的过程，如果真的展示好了自己，依旧没有被认可，可能只是你碰巧遇到了一个有很多类似你的组，他们想要个不一样的存在；或者可能企业文化跟我们并不相符，进去了也未必就是好事，放平心态，努力积极，冷静自信。

最后一句，尽人事，听天命。