刚刚进入职场意味着新的人际关系的建立,如何尽快融入这个集体,不仅有助于工作的开展,而且能够在工作之余,体会到集体的归属感。
和大家的互动交流,不仅仅在工作时间,午餐、上下班的路上以及周末组织活动,都是很不错的人际交往的过程,不同的人相同的兴趣爱好就可以组成小小的圈子,一起打球看剧,一起吃饭喝酒,慢慢地交换彼此共同的经历,就会逐步提高相互之间的信任和好感。
可以主动去创造接近的机会,利用好下班的时间闲聊,增进相互了解的同时,建立起非工作的关系,成为职场的润滑剂。这样即使在工作中遇到一些小小的磕磕绊绊,也会第一时间有人来帮你解决,而在犯了一些错误的时候,也会得到衷心的告诫和指导。
工作中应该主动地去帮助别人,在完成本职工作的基础上,尽量地为他人创造价值,这样利人利己同时也为公司的发展提供了更高效的方法,团队的效益更加凸显。学会真心的赞美,绝对是人际关系的万金油,FFC原则的使用可以让同事感受到你的真心赞美,先讲感受,再说试试,最后对比一下,真真切切的让别人知道你的赞誉。
人际关系的本质是价值交换,价值并不是现实层面的金钱、利益,可以是感情的陪伴,三观的共鸣,生活的贴心,也可以是幽默带给别人的快乐。
网友评论