樊登老师说：“企业管理者是良好的倾听者，那将会是团队所有成员最大的福祉。跟一个良好的倾听者在一起，你会忍不住说很多话，因为他有办法让你说出更多的话，这样就会大幅提升谈话的效率，有利于团队整体的管理工作顺利进行。”
在企业中工作，无论是中高层管理者还是基层管理者，能够遇到一个善于倾听的管理者，都是职业生涯的幸事，因为一个管理者愿意拿出时间来倾听，而且还会考虑不同员工层级的意见，证明管理者能够站在旁观者的角度思考企业未来的发展趋势，也正因为领导者的聆听，让员工有了倾诉的对像，也为领导者能够随时随地的掌握员工动态创造条件。
无论是从事什么行业，无论从事什么工种，遇到一个好领导，做为下属我们要懂得感恩，并在工作中与领导者多请教，多学习，不仅仅是把工作当成一种修改，也把自身成长做为一种乐趣，通过不断的学习，来提高岗位技能，学习岗位知识，成为一专多能的人才，在为企业创造价值的同时，实现自我成长的跨越！
只有时时处处为企业的发展出谋化策，我们才能在这个过程中学会独立思考，站在管理者的角度上思考问题，一定为自身管理提升带来新的方向与目标，福来者福往，只要付出，一定有收获，只是收获的时间节点不同而己，付出的努力终有回报的时候，努力奋斗，静待花开！
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