请大家参照原文及I部分重述，针对自己需要改变的方面，做一份匿名问题反馈收集表。并将链接发送到朋友圈，@需要的人进行反馈。
请大家参照原文及I部分重述，写出A1经验和A2应用。
A1：学习完今天的拆页之后，我兴冲冲的就去问Y姐姐，她年龄比我大，工作经验比我丰富，我平日里很佩服她，遇见问题也经常向她请教。我想请她做我的“镜子”，反馈出我的不足之处。没有想到的是，Y姐乐呵呵的回复我：“你是说我很毒舌吗？我才不要做你的镜子。”我被Y姐拒绝后，深感意外：无论是从私交还是从工作，我们关系都已经很亲密了，但她仍然拒绝了提意见。
被拒绝后我反思了一下，如果是Y姐让我给她提意见，我会怎么回应？想了想我觉得我可能跟她一样，会婉拒。毕竟是职场，会有这样那样的顾虑。搞不清状况的情况下，缄默是最好的做法。意识到这个问题之后，我觉得如果要邀请给出反馈，首选的是家人和朋友，朋友在被邀请做反馈时，可能会比较少顾虑，当更好一点的办法，是想办法打消其顾虑，无记名投票+打钩式问题会比较有效果。
A2：在这周四或周五，向领导y科长发出邀请，请求给出反馈——现任上级是刚接任两个月的上级，他接任后一周左右，跟我有过一次谈话，从接触中能够感觉出来，他是一个不吝啬给出反馈的领导，而且因为是领导，他本身对我有促进成长的义务，邀请他给出反馈会是一个不错的选择。
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