刚有同学问我考人力资源管理师的备考经历，我发在这里，万一也有同样需要的人呢。
我之前做的是行政工作，总觉得行政部门的工作，可替代性太强，没有技术含量。
思来想去，想转行去做人事，因当时并没有人事工作经验，就计划在换工作之前考人力资源管理师，用证件弥补经验上的不足。
当时虽没做过人事工作，但我所在的行政部和人事部在同一个办公区域，平时人事部的同事工作内容和流程我基本了解。另外，在人事部同事忙不过来时，我也会去主动帮忙。
为了尽快取得证书，我报了培训班。因我没有人事工作经验，学的时候完全是纸上谈兵。与已经做了多年人事工作的同学比，我少了实操经验，也没有案例可具体分析，所以领悟的就慢且浅。
而有丰富工作经验的同学，是带着问题来的，通过学习能解决自己日常工作中的疑惑和困难，向老师提问时，也能提出一些非常具体，非常专业的问题。
我在写论文时，总是被老师说缺少案例，为此改了好几版。
取得人力资源管理师二级证书后，我就转行做人事工作了。
备考提醒：
1、报考人力资源管理师对工龄和学历有要求。因各地不一样，报之前在网上搜索一下，确认自己是否符合条件。
我当时是公司给开了人事工作证明，才报名成功。
2、将书上的理论通读几遍，并带着自己的理解、结合案例去记忆，仅靠死记硬背是不够的。
3、最好是真的从事过几年人事工作后，再报考。如对人事工作一点不了解，去学习时困难会很大。这与学习能力无关，主要是没有工作经验，没有经历过具体事例，纯理论学习会影响对理论的理解。另外实操和论文的考试，没有工作经验，很难一次通过。
4、自学有难度，最好是报班。与老师、同学多沟通。从别人的案例和问题中去学习，再结合书上的理论，会更容易理解，也更容易记住。
5、多互动，有疑惑就问。不要担心自己提出的问题幼稚，解疑答惑才是我们去学习的原因。
6、多结交同班的同学，建立友好的关系。这是未来从事人事工作的宝藏，当工作中遇到困难时，同学可能就是你最好的老师。
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