最近心浮气躁，总想离职，和朋友说起的时候，不经意间想起了很多年前的一场面试经历。
那时候我用PS用了一年多了吧，然后因为工资原因选择了跳槽，在找工作的时候遇到了一个让我“记恨至今”的HR。我那时还住在广佛线的菊树，从广佛线转广州一号线，后转六号线，六号线大概四五个站的样子，出了站后就是一直走，没有公交车，步行大概十五分钟左右的样子就到了那个公司。一家做婴儿装的公司，位置比较偏僻，我走过去的时候还在想，要是真到这边上班会不会天天迟到啊，要是要加班的话晚上走这条路会不会很恐怖，还好，后面没有去那里上班。其实这些还是次要的，主要的还是薪资以及工作内容等。
HR开始和我聊了很多，从交谈中我感觉他是主要负责网店的一个主管或者运营的人，起初还聊得好好的，直到他问我从上一家公司离职的原因。我的回答是工资，入职的时候是两千五，后面加了一些工资，再加上餐补和全勤也就三千，工作的一年时间里，加了大概两三百的工资那样，日常除掉房租、伙食费和交通费，真的所剩无几了。以我的性格是不会和老板提加薪的事情的，所以最后还是选择跳槽。HR听完我讲的这些后，直接问了我一句，“有没有想过工作一年了老板没有给你涨工资是你自己的能力问题？”
我当场愣住了，因为我能力确实不是很强的那种，但不能就这样用工资轻易地否定我的能力，我去做了三千月薪的工作，不是我的能力只配拿三千工资，而是当时刚学出来的我真的没信心去拿高工资，打心底里就会告诉自己，没关系，工资低点就低点，只要打好基础，后面都会好起来的。而且真心觉得自己做不了高工资的活，就是没信心，面试过那么多工作，最后是我选择了三千，不是三千决定了我的去处，不自信，不代表没有能力。
再说了，不同的公司开的工资能一样吗？不同的人去不同的公司上班领到不一样的薪水，那能说拿着低薪的人就是没有能力吗？我承认，正常人都会选择高薪的工作，但我自己给自己打了一个“新手”标签的时候，就是从心底里觉得自己还不配拿那么高的薪资，也有急着找工作的缘由，每次找工作我都是恨不得两三天内就能入职。所以像我这种一开始愿意去拿低薪资的人，说白了就是把低薪资的工作当一个跳板，当我觉得我能胜任更高薪资的工作时，便会选择跳槽。
所以当时听到HR说出那句话时我已经不想说下去了，后面他自顾自地继续讲着，反正大概的意思就是，我的能力不行，先开三千的工资让我做着先，后面再看我能力给我提工资。我是不自信，但是我不傻，能力行不行的都让你决定了，就算我技术后面提升了，你一样可以否定我的能力说我不行，不是吗？
后面我自己说要去下一场面试就先走了，实在受不了，有种被PUA的感觉，再到后来，我妹给我提了一个意见，就是尝试去佛山那边找工作。在佛山找的工作，虽然也被说速度有点慢，但是人家愿意开六千的实习工资啊，而且一直鼓励我说，有些东西可以后面学，速度也可以慢慢提上来。后面真的，两个月的时间就提升了不少，还学会了精修和PR视频剪辑，速度也变快了很多。
所以找工作还是要静下心来慢慢找吧，也要对自己有信心，你并没有那么的不堪。啊！不出意外的话过了618我又要开始找工作了。
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