今年公务员考试依然激烈，内卷厉害。这两年YQ不断，公务员似乎成了香饽饽，工资不多不少、至少不用操心明天会不会没有工作？
A市有10000多名考生，岗位就400多个。通过笔试、面试一路过关斩将，能进入公务员队伍，那都是相当不容易的。
很荣幸今年我又一次被抽去异地当面试考官。去年在B市，今年在A市。面试过程紧张有序，采取结构化面试方式。考务办工作人员带领各自考场的主考官和考官们到达考场，每名考官桌子上放着一个档案袋，里面有评分表、平衡表、保密协议承诺书、题本。
考官们先熟悉自己的考场号、考官号、考生数、岗位数、评分表、题本，提前做好准备。
开考时间到，主考官向考场工作人员发出指令，场外工作人员依次带考生进来。
“裸考”的人很少，绝大部分都是经过培训的。答题有套路，并不是死记硬背就可以的，要有自己的理解。
题目很灵活，有四个，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、获取信息能力、应急处突能力。另外，还测试考生的言语表达能力和举止仪表。
“裸考”考生，答不到重点。讲了一大堆，都不是重点。培训过的考生，主要就是看谁的胆量大、谁的知识广、阅历深。当然大多数都是应届毕业生，有少部分历届考生和事业编人员。
第一天面试，是A市公安局的公务员岗位，所以我考场大部分都是男考生，只有三个女考生。
我考场最高分--84.28分，那是一名男考生。他看上去不像应届毕业生，考场表现像是有过几年工作经历的人。
他的长相不属于帅的类型，但也五官端正，个子中等。有道题考组织协调能力，他谈到了向领导请示汇报、了解领导意图、检查方案制定、和各部门的协调对接……，整个工作流程，非常清晰、完整。
我给了我心中的最高分，我偷偷在想：“假如我是领导，他给我当下属，真是放心！什么都给我考虑到了。”
考官们一致给他打了高分，他答题没有引经据典，没有唱高调，声音没有抑扬顿挫，但是他的自信、答题的逻辑性、语言表达的流畅、有说服力，征服了所有考官。
主考当场宣布成绩时，他也没有喜形于色，我想他应该知道他的分数很高，但他很平静。个人认为，这样的人四平八稳，适合公务员岗位。
一个考场有25名--27名考生面试，每名考生面试时间15分钟，考官们在考场要坐6个小时。期间，可以上一次厕所，中途休息几分钟，中午考场吃盒饭。其他时间，都是在听考生答题，给考生打分。
到了下午，有点视觉疲劳，得喝杯咖啡振作精神。打分决不能含糊，往大里说，这关系到考生命运，往小里说，关系到单位形象、个人形象。
一天面试下来，基本上优秀的考生，都不会被埋没。除非抽签没抽好，两个非常厉害的考生竞争同一个岗位，竞争非常残酷，必须有一个被淘汰。
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