大家好，我是阿聊！
一直认为，对职场人最高的评价是：除了专业，另一个就是没有混日子。
一篇旧文被翻了出来，说的是：你只要白手打天下，最后发现，这个社会越来越公正，在公司混日子的人，最终伤害的人是自己。
世界正在加速惩罚混日子的人，但是什么样的生活状态，才是混日子。
对此，我有个答案，如果总见到和自己差不多的人，就说明你在混日子。
关于这句话，听到是在六年前，那时候，没有威信，微博上都是口水战，纸媒还火得一塌糊涂，不少报社的记者，月薪过万，报社的广告收入，高的离谱。
但是有一个纸媒的朋友，毫不犹豫的辞职，去了不被看好的新媒体，旁人不解，我也偷偷的问他，为什么要离开呢？他的回答，让我惊讶！
虽然我是资深的记者，但是每天同样的工作，见到都是和自己一样的人，我不会被淘汰，不会被超越，也看不到更大的世界。
再这样下去，就只能是混日子了。
现在想想他的话。总是见到和自己差不多的人，就说明你在混日子，这大概就是关于职场状态最形象的描述了吧！
一、总见到差不多的人，说明你可以被替代
一个人靠什么才能在公司站稳脚跟，不被轻易取代，核心的要素就是以下的两点。
稀缺的个人价值。
自觉快速成长的能力。
简单说，你要成为一个厉害的人，看起来牛逼哄哄就对了。
你虽然优秀，每天做差不多的工作，看到和自己差不多人。
80后，大学毕业，工作十年，月薪7、8K，偶尔请假，没有强烈的上进心，你并不觉得羞愧，因为周围的人都是这样活着。
90后，公司4年，没有一技之长，下班后热衷聚会，同事嘻嘻哈哈打成一片，日子，安稳，安逸。
但是这是真的稳定么？还是你的工作内容非常平庸，没有专属自己的本事，也没有主动成长的意识，当更优秀的人来了，你随时可以能被取代。
这难道不是混日子么？
二、总见自己差不多的人，说明你在一个弱圈子里面！
有段话很戳心，一个三本高校的学术大牛，一个小城市；里呼风唤雨的土豪，他们总是很容易狂妄自大。
是什么导致这样的结果？
因为这个巴掌大的圈子里，他们看到的，都是非常普通的人，所以轻易就称王称霸，如果把他们放到更大的世界里，他们的优越感就会迅速消失。
一个公司，也就是一个圈子，日日相处的同事，也就是我们的强关系好友。总见到差不多的人，表明其实你的圈子非常弱，你的同事，并没有比你优秀太多，他们难以激发起奔跑，追赶的欲望。
圈子，有时候，决定我们的格局和命运。你没有危机感的圈子，自然只能混日子。
三、总见到自己差不多的人，还表明你的公司死气沉沉
曾经采访过一个倒闭公司的员工，他的回答，至今记忆深刻。他说，在公司关张的前一年里，每天见到的都是没有变化的同事。
同事跟你谈的，不是不见起色的生活，就是乏味的伴侣，要么就是对公司前途的忧心忡忡。
他们分享的，没有关于未来的惊喜，无法点燃你内心的火。一个稳定成长的公司，有严格的考核激励机制，有完善的晋升路径，还有员工成长众多渠道和机会。
企业有着奔头，员工自带激情和鸡血。
反之，一个死气沉沉，配套机制不齐全，整体士气不振，员工难免不思进取。得过且过。
这是一个死循环，公司混着员工的工作，你在混日子，也顺带混公司的明天。
前几天出差和一位多年不见的好友聚会，一聊才知道，半年前，他已经辞去小公司的副总，以34岁的高龄，应聘成一家行业内顶尖企业的中层。
他周末还在复习英语，准备报考中山大学的硕士。他说，感觉自己的人生可以再抢救一下。
很有感触，我们辛辛苦苦工作，要问为了赚钱，要么为了实现理想，如果什么都没有得到，却在混子，那么太可惜了。
所以，你如果总是看到比你自己优秀的人，说明你正在走上坡路，要继续加油，不断前行。
但是，如果你总是看到差不多的人，甚至总是看到不如自己的人，说明你正在混日子，需要改变了。
能够心安理得混日子的人，当然也有，但那是在职场早就已经打下江山的人，他们已经功成名就了。
要知道，你还年轻，还没有资格，你的人生，还可以再抢救一把的！
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