无戒学堂IP营3阶段打卡第77（总260）天，1548字，累计128336。总累计418589第二天上班的时候，赵守齐还是像往常一样，进了办公大楼、进了电梯，然后走向了自己的办公室。今天的他虽然他自己感觉是和平常一亲，或者说至少和昨天一样，但是公司里的人特别是人事部门的那些人都看出了至少今天的赵守齐跟昨天是不同的。
公司人事部门马上把员工观察到的现象报告给了高层领导和董事会。这一回他们也有点蒙了，今天已经是第二天了，怎么赵守齐还这么稳定呢——稳坐钓鱼台！他们觉得不能再找赵林了，赵林毕竟是赵守齐挖过来的，他们之间到底是怎么样的一种关系很难说，也无法百分百的确定他一定是和公司站在一起的。别的不说，单说赵守齐要求考虑三天的事，要是公司人事部的人去，肯定会给他压缩的，至少压缩到两天，绝不能他说三天就三天的。但是不用赵林，那找谁去呢。董事会觉得可以让人事派人去。人资总监觉得，这个事情已经到了现在这个地步了，让他们人事部门去。谁能呢去呢？人事专员肯定不用想了，就是人事经理都不行啊，还不得他这个部门负责人去吗！可是，赵林已经参与进去了，照现在赵守齐的态度，赵林肯定是把公司的底都交出去了，所以他才这么有恃无恐的。自己去还能有什么方法呢？这公司也太坑人了。但是董事会坚持让他们部门去，并说赵林已经做好了第一步，这第二步本也应该人事部门谈，现在到了他们部门该出手的时候了。
人事总监知道，她就是替罪羊了，公司是把她给推出去了。这事办好了，功劳是大家的，一旦出现什么问题，问题肯定是她的了。
下午，人事总监敲开了赵守齐办公室的门。赵守齐很热情的接待了他。一阵寒暄之后，她开始进入正题。问到：“赵总，赵林是不是都跟您说了啊？”赵守齐看着他笑了笑说到：“怎么让你过来的呢？哎！既然你来了，那我跟你说也一样的。你跟董事会说领导说吧，我不主动辞职。我也没想过辞职，如果公司觉得我不行了，不中用了，那么可以按劳动法走解雇程序。同时，我还有那么一个小小的要求。我现在听到一些流言，说我在经济方面有问题，这事吧，我不知道是谁先说的，咱们也追究不出来，就算是知道是谁说的了，人家说听错了，咱们这也没办法，你说都是同事，我还能告他去？但是，不了解我的人不一定这么想，尤其是我还是被解雇的。所以，我有个小小的要求，请求公司启动审计程序，然后我个人也会找一个相对大型的第三方审计机构配合公司的。”
赵守齐一口气说完这些，根本没让人事总监有插嘴的机会，事实上他还没来得思考呢，赵守齐就一个又一个的问题抛出来了。把个人事总监弄的有点措手不及了。
“赵总，您刚才说的有点太快了，你这边的要求可以再重述一遍吗？”人事总监有些不好意思的向赵守齐问到。
赵守齐起身，拿出外衣口袋里的录音笔，说到：“不好意思啊，没经过你的允许，我就直接录下来了。”然后又拿着录音笔坐回电脑前，边插录音笔边说到：“我这就导出来，把音频内容发给你，你自己核对一下。”
人事总监没说话，看着赵守齐熟练的操作着录音笔，后背不禁不阵发凉。她试深性的问到：“赵总，你这个录音笔多少钱？看起来感觉挺贵的！”
赵守齐一边操作着一边头也没抬的说到：“你说这个啊？这个单个买贵，要是成盒买就便宜了。”
“哦，您是成盒买的啊？”
“对，技术部门的人，都得有这个，要不然光靠笔记，能记住多少呢！”赵守齐说着拔下了录音笔，然后总监的手机振了一下。
“发给你了！”赵守齐说着，又过来坐到椅子上。
“那行，赵总，我也不打捞了，我就回去了。”总监说着站起来出门去了。
总监走后，直接就去了领导那里。领导问她办得怎么样了时候，她也没客气，直接把赵守齐发给他的音频发了给领导。领导看了看手机后问：“你这是啥意思啊？”
“这是我和赵守齐的对话，你听听就行了。”总监说到。
“你现真是越来越专业了，还知道录音了。”领导夸奖到。
“不是我录的，是赵守齐录的。”总监又继续说到：“他的要求都在里面呢，您先听着，我先回去了。”
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