1.要获得幸福，关键在于找到真正感召自己的事业，然后投入所有的勇气去追随它。
2.不要急于寻找，激情是精通的副产品。
3.要强迫自己去完成工作，强迫技能形成，这是最难的阶段。
4.有吸引力的职业通常有着错综复杂的起源，因此不能简单认为只要追随自己的激情就可以了。
5.最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做事情的人。
6.如果有了多年经验，你就会在自己的事情上更加出色，而且会产生效能感。（自觉、胜任、归属）
7.你的降落伞是什么颜色真的重要吗？对工作期望很高，期望工作不仅仅是一份职业，还是一种冒险，一个符合他们对自身才能评价的某种事物。
8.拒绝激情假设，不要盲目追随激情，激情的力量更常见于有天赋的人身上。
9.伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累到如此大量的练习。
10.要是你一直在琢磨“我如何才能变得真正优秀”这个问题，别人就会找上门来。
11.不要担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。没人欠你一份好工作，你要自己努力去争取，而且这个过程不会一帆风顺。
12.成就大事的那些特质是用职场资本换来的，它们并不来自于工作和内在激情的匹配。正因如此，你不必对是不是找到了自己的使命而感到焦虑，因为几乎任何工作都可发展成为一份有吸引力的工作。
13.认真而持续地积攒职场资本，并且相信宝贵的技能会转化成宝贵的机会。
14.自己现在做得越好，以后的选择就会越好。
15.专注于拓展自身的能力范围并获得即时的反馈，这个原理几乎在任何领域都是成功获取职场资本的关键。
16.只有刻意练习的终身积累能一次又一次地解释人们表现卓越的原因。
17.把时间花在重要的事情上，而不是花在紧急的事情上。
18.刻意练习会让你度过“高原期”，从而进入少有竞争者的天地。
19.没有成果，就没有工作，就是这么简单。
20.通过在工作内容和工作方式上赋予人们更多的自主力，会提高人们的幸福感、投入程度以及满足感。
21.往小处想，往大处做。
22.不一定要以一项伟大的创意开始，或者事先做好全盘规划，而是通过一系列有条不紊的“小赌”探索出一个可能不错的方向。
23.想要打造一份可以持续发展的事业，必须生产“紫牛”，即引人注目而且能够迫使人们广为传播的项目。
24.正确地工作胜过正确的工作。要想找到职业幸福感，需要的不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作。
25.不要执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。
26.让生活变得有趣的那些特质与寻不寻找内心深处的自我没有太大关系。
27.这个世界充满了机遇，它们在等着我们去挖掘、去利用，从而让生活变得更有意思，但这些机遇与找到什么命中注定的安排毫无关系。
28.要是觉得想法不错，就去做。
29.只要正确对待，不管选择哪条道路，我都会拥有一份我所热爱的事业。
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