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高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

作者: 马宁要日更 | 来源:发表于2024-06-04 23:41 被阅读0次

    这是我第三次读这本书了

    第一次是08年左右 大学的时候 ,第二次是17年左右

    今天再看书中的名字感觉很是陌生,如果不再读一遍,统合综效什么意思完全不懂了。但其实再读下来,发现书中的很多东西还是对我产生了很大影响,我虽然也并不算什么成功人士,但我可以肯定的是,如果没有这本书的影响,我的性格肯定会更糟糕,而我的人生也绝不会比现在强。

    之所以这么说,是因为我在读这本书的时候又让我回想起当年第一次看到一些观念时的那种震撼的感觉,而其中有些观念已经深入我心变成意识中的一部分了。

    比如:伤害我们的并非悲惨遭遇本身,而是我们对于悲惨遭遇的回应。

    比如让你学会转换思维方式,用更加积极的心态去考虑问题。

    比如专注提升自己的影响圈而不是关注圈。

    当然也有些是以前看了不懂早早忘了而这次感觉特别触动的:

    人类的本能就是伪装受害者。除非时刻注意,否则这种倾向就会悄悄潜入,你就会开始因为自己的问题抱怨外界的力量,父母、配偶、上司、天气、政府、环境,以及无论是谁的“那个人”。

    再比如书中提到的坚毅就是做事的激情和坚持。

    还有这其中影响最深的要不断提升自己的身体 智力 精神 情感四个方面

    我的情感方面做的不是很好,但身体、智力和精神三个维度的提升从第一次看这本书开始就开始坚持了,尽管中间有些间断,但总体来说一直保持着,已经是下意识的产物了。

    这中间自己也有做的非常不好的时期,突然发现自己身上很多不好的品质也是在那个时期养成的。就是在成为一名狱警之后,可以说工作让我身心俱疲苦不堪言,如果只是因为工作的繁琐和压抑倒难不倒我,我觉得自己是那种越干越有斗志越投入的人,不怕麻烦不辞辛苦,只想做成事;但正如我说的我在情感、沟通方面做的做的不好,时至今日除了在团体竞技上我品尝过与队友合作的乐趣之外,尚未在其他方面得到情感和沟通带给我的良性反馈,我觉得工作方法了我这方面的劣势,再加上自己容易受别人影响的性格,在工作几年之后,我突然发现自己成了一个满腹牢骚爱在别人背后说人坏话的人,满满的负能量,这是我不愿看到的,我也意识到自己内心并不坚定也没有自己的原则以及环境改变人的巨大力量,我想一方面是我性格如此当有此痛苦,另一方面上天注定要让我这个不善与人沟通的人在天天琢磨人的闲话堆里磨练一番,让我更能明白和看清自己想要的是什么。

    幸运的是我找回了自我,所以故事远未结束。

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