及时反馈为何重要？

前额叶皮层，是人类区别于其他动物的重要原因。

如果把人体比作一家公司

前额叶皮层就好比一个年轻有为的CEO

有思想，有才智。

但一家公司可不只有领导，还有一堆员工。

CEO再怎么牛，也拗不过团结的员工。

为什么无法坚持锻炼？

无法坚持学习？

无法坚持做家务，做饭？

因为坚持，这种违抗本能的抽象行为，是要消耗能量的。

这就是为什么打鸡血做事往往坚持不了多久。

当你决定减肥，也了解了要建立最小阻力，按照自己的美好愿景前进时，你还差最后一步。

那就是 及时反馈

人是活在当下的动物，未来根本没有到来，一切未来只不过是我们的幻想罢了，这种能力只有我们的CEO——前额叶皮层，能做到。

这就好比如果CEO每周都给员工发一次工资，员工会更加投入工作。

但如果半年才发一次工资

一年

两年呢？

你觉得还有人会干吗？

及时反馈的目的，就好比薪酬日结

你说员工会不会很爽？

他们爽了，CEO的决策才可能被真正执行到位。

而不是每天听CEO在那画饼。

及时反馈就像  薪酬日结！ 每天拿钱不香吗？

如果没了及时反馈，就好比半年结算一次工资，员工能爽吗？

员工才是公司的真正核心，动员不了他们，再美好的愿景都是空想。