你不是我
我不是你
你无法猜测我的所有想法
我无法肯定你的所有做法
我不想永远
没有什么想说的
我想和你好好说说
別逞一时口舌之快
![](https://img.haomeiwen.com/i1877336/fc85fba46c3a7d83.gif)
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这个世界,究竟是先有文字,还是先有语言?这问题犹如在问,到底是先有蛋还是先有鸡。实际上,不管是先出现哪一个,他们都是相辅相成的,文字也好,语言也罢,都是需要语境的辅助衬托。
人们花了两年的时间学说话,却要花数十年的时间学会闭嘴。
由此可见:说——能力;不说——是智慧。
日常沟通,常用的是语言,文字适合书面,更正式情景下的一种表达方式。
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你有没有过这样的一种无奈?
每一次,当你想更懂你所在乎的那个人,却更加有距离,是不是怀疑自己用错言语?
每一次,当你努力想更靠近你所在乎的那个人,却发现这一切是你的一厢情愿,是不是怀疑自己用错了方式?
我们都曾抱怨,为什么他不懂我,为什么他那么难懂?
如今,多种谈话节目,诸多作家发表过此类的要领,在节目书籍内也列举了诸多事例,作为佐证。
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可是,我们已经学了那么多,为什么还是说不好话?懂不了他?难道都是自己的问题?难道自己真的就那样笨,怎么都学不会呢?
语言分为三要素:表达者——媒介(空气等)——接收者,沟通也是这样,有这三要素。
首先,需要表达的人思考自己想表达的内容;
其次,需要借助媒介/方式;
最后,需要接收的人正确完整的领会。
在此期间,三要素需要具备同等良好的状态,无论是表达者的表达问题,还是表达方式的问题,又或者是接收者的接收问题,都会造成无效沟通。
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好好说话1
小雨假期和死党见面,死党思索半天后说:「小雨,我觉得你的声音比以前更大了。」
小雨一听,就知道问题所在:「你是不知道啊,最近我天天在吼!开个会和吵架一样,不同意别的部门观点,就很自然的提高分贝据理力争。然后呢,和我家那口子,最近也是火星撞地球,一言不合就吵架。每天吵,吵得我现在说话嗓门大了不说,现在火气还特别旺。」
有话好好说☟
小雨和死党的沟通无碍,是因为双方有前期的了解,能在沟通时立刻理解对方的意思,不管是表达者还是接收者都能准确到位。而小雨在与其他部门沟通时,由于各部门的情况都不一样,所以,需要小雨将事实呈现的滴水不漏,同时,还需要她准备如何说服他人接受自己的言辞。
其实,我们都明白,有理不在声高。
除了有些人生来就嗓门大,更多的人只有在情绪激动的时候才会大声,这也是俗称的情绪管理。虽然提高声音可以在一定程度增强自己的气势并吸引他人注意,但会在第一时间给对方带来不好的感观,长时间的大声吼叫也会造成听力下降,这是一件损人不利己的行为。
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好好说话2
这天午饭时,孟爸看见玉米棒上的玉米须,很是嫌弃,带有抱怨的语气说:「人家饭店煮好的玉米都是没玉米须的,你弄那么多玉米须怎么吃,怎么不先弄了再煮。」
孟妈一听不乐意了,立刻说:「没用我为什么留着?就是有用我才留下的,你不乐意,之后的饭菜你来煮。」小孟见这架势是要吵起来了,立刻配合转移话题。
私下,小孟和孟爸说:「玉米须能预防高血压,也算是中药引子的一种,有些人还专门喝玉米须煮出来的水降血压呢。」孟爸一听,脸上就浮现了内疚的神情。
小孟又去和孟妈说:「妈,你明知道玉米须可以降血压,为什么不选择和爸直接说呢?」
孟妈说:「我为什么要告诉他,我放肯定有自己的道理。他一直都认为饭店做的比我好,每天挑三拣四的,我为什么要说?继续说下去反倒要吵个不停了。一个人即使嘴巴上认输,但心裡依旧会坚持自己是对的,这样何必呢?」
有话好好说☟
1.孟妈好心,但孟爸不能理解。孟爸相信自己的直觉反应,选择先入为主,对比外界的做法,没有探究原由。
在沟通时,采用了反问句式的提问,而在所有的研究报告中指出,反问语句是最容易引发争执的一种沟通方式。孟爸不但选择了这样的提问方式还以自己的直觉为主,捍卫自己的观点。表达者,没有将自己的意思通过合理的方式表达,受到了接收者的排斥,造成争执。
2.孟妈在面对这样的指责时,在权衡结果后,适时停止了。
富兰克林曾说过:
如果你热衷于争论,总想反驳别人,或许你能赢得一时的胜利,但这胜利是短暂、虚幻的,因为你永远无法得到对方的一丝好感。
任何一个愚蠢的人都会为自己的过错进行辩解,有时候适当的停止,也是最佳的反驳。
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好好说话3
西子,是部门主管,公司裡面的能人,经常需要身兼数职。论能力,无人能敌,但西子有个致命的缺点:喜欢命令式语气的说话。
熟悉西子的人自然明白,她只是言简意赅,强调事情本身,不会拖泥带水,但是这样的说话方式给同事带来很多不好的感受,私下觉得她自负,高冷,经常将事情拖到最后一刻才交差。由于,配合的不和谐,造成了西子经常要加班的情况。
由于高压式的工作进度,西子住院一週,却没有一个同事来看望她。就在要出院的前一天,领导带着部分同事来了,一位老员工在离开时,推荐西子看关于沟通类的书籍,并悄悄的劝说她改变说话方式。因为没有人喜欢被强迫,即便是对自己有益的事情也是一样。
后来,西子同样的事情由言简的命令式改为了请求式的沟通方式,果然团队的效率提高不少,再也没有通宵赶方案的事情发生了。
有话好好说☟
接收者,是沟通的关键。
如果表达者与接收者双方够默契,能心领神会自然最好,但更多情况,是表达者为了可以让接收者理解,不断的形象描述。倘若接收者不能理解,这无疑是一次无效沟通。
用强迫的办法是不能让人改变看法,并与你保持一致的,一滴蜂蜜比一滴加仑胆汁捉到的苍蝇还要多。
改变方式,增强沟通效率,才是根本。
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你能不能选择好好说话?
你能不能选择管好自己的情绪后再说话?
你能不能思考清楚自己需要表述的内容再说话?
也许,你要说的并不难表达,但是,你选择隐瞒或者不说,对方未必可以猜测到你的真实意图。
也许,你要说的并不难理解,但是你选择强迫的方式,对方未必可以心甘情愿去接受你强加的意思。
也许,你要说的并不难接受,但是你选择愤怒,那些因愤怒脱口而出的话,如万箭穿心一样刺骨,伤害了身边至关重要的人。
别让你的一时口舌之快,毁了你想得到的结果。
好好说话,有话好好说,好吗?
-End -
本文為Nicole妮可兒の第** 95 篇 原创 **文字欲轉載請先聯繫告知,並在轉載時明確標注以下信息:
一個堅持只寫感動自己文字的原創作者;文藝氣息十足的偏執知性女子;
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