好的方案可以激发改变
同事包括其他人，提报问题的时候，我的习惯是按自己的经验，直接给出ABC方案。从绩效教练的角度看，我给出的大都难以引发对方改变。
改变，认清现状，承担了责任，才有的变
用GROW，帮助对方找到目标，认清现状，承担自己该有得责任。改变才有源动力！
教练提问
你希望达成什么？
你的现状？
做了哪些来实现？
有哪些选择？
如果排除限制条件，你可以？
好的方案可以激发改变
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用GROW，帮助对方找到目标，认清现状，承担自己该有得责任。改变才有源动力！
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你希望达成什么？
你的现状？
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本文标题：9沟通_你给的解决方案大都是错的
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gqrrghtx.html
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