沟通的四种风格

现在有很多沟通风格已被拿来研究并有丰富的理论支持。你也可以亲自去做各种沟通类型方面的研究。

重复。专注于解决方案，同时只在对方要求时才提供细节。

【一】直接沟通者

直接沟通者喜好你简练地快速切入重点。与直接沟通者交流时，切记要具体，同时避免赘述或重复。专注于解决方案，同时只在对方要求时才提供细节。

直接型：如果你在直接型沟通风格中得分最高，说明你讲求结果，专心集中，有强烈竞争性格。达成目标是你的激励推动力，办事干脆利落。你独立自信，因此喜好忙碌、高效、有结构的环境。

别人有时会觉得你缺乏耐心，要求苛刻。让别人与你分享感受并阐述细节有助于你们的对话。

识别有效的沟通如何影响你与他人的互动非常重要。这可以导致职场更高的效率和士气，提高团队创作及创新潜力，以及令人满意的个人和家庭关系。

沟通风格往往需要根据实际情况而定。请务必留意自己如何应用沟通风格。根据反馈和结果，决定你当前的风格是否有效。如有必要，调整你的行为，采纳新的风格，以适应实际情况、团队或个人。

【二】主动型沟通者

主动型沟通者重视与他人的互动和故事分享。在开例会之前腾出时间交流，营造友好、没有威胁的氛围。为他们腾出时间，好让他们表达感受和观点

【三】支持型沟通者

支持型沟通者更青睐沉着稳重的沟通方式。通过向他们不断保证及认可来赢得信任。征求他们的意见和想法时，鼓励他们表达自己的看法并给他们留出做决定的时间。

【四】分析型沟通者

分析型沟通者喜欢事实和数据。有条理地向他们传达信息，并做好解答疑问的准备。当他们仔细思考和处理新信息时，要有耐心。