奖励给有贡献的员工

11.1奖励给有贡献的人 福利给有态度的员工

  奖励给有长期行为的员工，因为只有长期对公司有利的员工贡献是最大的。短期行为的确可以立竿见影，却也为后期的道路埋下了隐患。

    关于给的奖励后期要有沟通公布，让所有人都知道。这样的目的是让该员工觉得很荣誉，同时也让其他员工为止而努力。