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21天公益演讲第一天会议纪要(不含学员演练)

21天公益演讲第一天会议纪要(不含学员演练)

作者: 追风cc | 来源:发表于2018-08-12 12:34 被阅读0次

    一、流程及班规介绍

    我通过大量的学习,演练,总结提炼出演讲的方法论。演讲就像开车一样,是一门技能。开车是要先学习驾考宝典,然后呢再找教练,然后呢,再经过大量的练习,逐渐成为高手。我反思现在很多的线上学习班,以及某些线下学习班的弊端,主要有两个点,第一个点,他们只是知识点,不是科学系统的方法论,无法运用到学习和生活工作之中,第二个点呢,是没有经过刻意练习,也没有人给出正确的反馈,那么是一定没有结果的。

    办本次公益班的目的

    很多人目前学习演讲不得其法,不得其门,我想办一个能够帮助真正想学习演讲的人,提升他的演讲技能,第二个也是我践行易效能的理念,以教为学的一个初心。

    为什么选21天?

    通过21天,经过大量的刻意练习,才能达到效果。

    21天内学习形式

    前30分钟是我来讲,后面是大家练习的时间,反馈总结,再到提升,线下还有每天作业,当你这21天都能严格执行时,你就会发现你的演讲水平得到了明显的提升。

    班规

    1禁止发广告

    2每人修改备注(组别+姓名+城市+电话)

    3每天培训时间19:30-21:00

    4听从班主任和班委规定

    5作业按时完成,作业于第二天下午2点前全部提交到班级群,由组长汇总至秘书处

    6请假不得超过三次,否则退群

    奖惩措施

    奖励:

    1每天小组PK计分,21天学习结束后评定优秀小组,物质奖励

    2每周组长推荐组内进步最大个人,物质奖励

    3每日标兵(作业评定)两名,所在小组积分加2分+物质奖励

    4每天课堂上主动分享者加1分,计入小组总积分

    5培训班结束后评定优秀班委+优秀组长,奖状+奖品

    621天学习结束后给予发放结业证书

    惩罚:

    1迟到一次,班级群内发20红包

    2作业未做,第一次发红包50第二次100第三次直接下车

    各职能部门工作职责

    班长:负责班级分组工作,以及相关文件通知的传达和班级纪律维护

    副班长:负责协助班长工作

    秘书处:负责统计小组分数,收缴每日小组作业发送至班主任

    财务部:负责班费的收取和奖金发放工作,做到每日一清公开透明

    组长:通知召集组员及时到场学习,组织小组讨论,推荐小组每周进步最大个人,收缴组员每日作业

    二、什么是演讲

    我经过大量的演讲学习,我把所有目前教授演讲的课程总结为三个派系,第一个是激情派,第二个是演技派,第三个就是我这种派系,希望在21天结束后,大家能给我这种派系起个名字。学演讲一定要选对派系。

    很多人学演讲有三个误区,第一个误区,很多人认为演是表演的演,第二个误区,很多人认为演讲跟身份有关系,第三个误区则认为演讲是面子工程。

    我对演讲的定义,所谓演讲,就是一个人面对三个以上听众发表的有目的的连贯性的讲话。三个以上,有目的,连贯性,这三个要素缺一不可满足,有这三个要素即为演讲。人的讲话分为两种情况,第一种情况是一个人对三个人以下的讲话,表现为一对一或者一对多沟通,简称零售。第二种情况是,一个人面对三人以上讲话的情况,我们称之为公共演讲,简称批发。我们这次21天的学习,主要学的是批发,当然了,批发的方法论同样适用于零售。

    实用性是演讲的本质属性,演讲的演演绎的演绎的演。你的想法和观点,要表达出来,而不是通过夸张的手势和表情。演讲与我们的生活和工作息息相关,千万不要认为演讲离我们距离很遥远。无论是企业中的高管,或者是职场人士,都要学会演讲。你如果在一个公司里面做部门领导,部门开会讲话、项目动员大会、最强路演等等,都需要用到演讲。你如果是一般员工的话,面试、述职、竞聘都需要演讲。

    三、为什么学演讲

    有助于企业发展和个人提升

    在这里先给大家讲两个案例。第一个案例是某个医院的副院长,通过学习演讲后,成为卫生局的局长。另外一个案例呢,是一个小学文化的老板,通过学习演讲,使自己的公司营业额大增。

    金句:1、团队的团字是口+才,队字是耳朵+人,我们可以理解为有口才的人带着一帮有耳朵的人。

                2、马云对老板两个字的解读,板是制度,老是老师。如果你想当老师,前提一定要会讲话。

              3、师者,传道授业解惑也。我认为后面应该再加个启智。

    四、怎么学演讲

    我把怎么写演讲分为两方面,第一个是知己,第二个知彼。知己是要知道自己存在哪些问题,我们先来讨论知己的问题。

    1、紧张

    紧张的第一点是恐高,比如说台下都是专家领导等职位比他高的人;第二点是恐多,人一多就紧张;第三个是恐生,在一个陌生的环境,面对不熟悉的人容易紧张。

    2.、言之无物

    第一点是讲话没内容,第二点是讲话没核心。

    3、没有条理和逻辑

    4、讲话缺乏说服力,不能很好的说服别人。

    5、讲话没有感染力。

    6、讲话没有高度和深度。

    知彼又分两个方面,今天只讲第一个方面:先掌握通用原则。

    五四三二一工程

    五个原则

      一、听众本位原则(听众为本)

    1、讲听众感兴趣的话。(对牛弹琴)

    2、讲听众能理解的话。(去专业化)

    3、讲听众能接受的话。(不要让听众产生抵触情绪)

      二、语境契合原则

      三、身份契合原则

    结合自己的身份,该出口时出口,不该出口时绝不能出口。

      四、清晰表达原则

    吐字清晰,逻辑清楚

      五、重点突出原则

    所讲的内容一定要突出重点,切勿胡子眉毛一把抓。

    澄清四个认识

    1、当领导一定要学会讲话。

    2、领导力不是先天生来的,是后天习得的。

    3、口才好,是说话拿捏要有分寸,不要以为口才好就是能说,杜绝话痨。

    4、口才不好,不是因为你的知识和人生阅历不够丰富,而是因为没有找到科学的方法和技巧。

    学习三种语言

    1、有声语言声音要洪亮,清晰,有节奏和感染力。

    2、态势语言也叫肢体语言。

    3、文字语言也称为内容,饱满生动,要有条理,有说服力有文采。

    两个务必

    1、务必积极主动

    2、务必持之以恒(需要大量持续刻意练习)

      明白一个道理

    学演讲,先做人。先把人做好,方法都是次要的,如果台前说一套台下说一套,那么就没人会相信你,我把这简称为以道御术。

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