做任何工作，別只是做。
先问目的，再问目标，
之后，再问行动方针是什幺。
确定了“目的”是什么，目的找到后，目标轮廓就慢慢清晰了。
目标是围绕目的来设定的，
目标制定之后，就看行动如何落实了。
对工作进行前，清楚目的、目标后，
接着在每个阶段扮演什么“角色”，确实做好“定位”。
所谓“定位”，可以从两个角度去思考。
一，你现阶段扮演的“角色”是什么；
二，你所必须承担的“责任”有哪些，
依此思考做出“定位”。
卓有成效的领导者，要先期许自己成为对的人。什么是对的人？就是
不负角色，不辱使命，有所担当，才能做出对的事。
再者，将正确的事做好，将不必要的工作砍掉；並且，要敢于决定
做任何工作，別只是做。 先问目的，再问目标，之后，再问行动方针是什幺。 确定了“目的”是什么，目的找到后，目标轮廓...
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001 负责 一个人真正的负责是对自己的人生负责。自已对应该做事负起责任。严肃考虑自已应该做什么事，不应该做什么事...
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今天我们来谈“该做的事”，“不该做的事”，“怎样才能将该做的事情事情做好”这几个话题。 先来说“该做的事”...
近日，部分让读者比较关心的事有了点进展，跟大家分享一下，也不要太在意。 希望大家都看不懂这个公告，看不懂是最好...
本文标题：真正该做的事，是什么？
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