35|一本书《优秀到不能被忽视》一幅画《心似曼陀罗》

作者: Sally莎莉 | 来源:发表于2017-12-17 00:06 被阅读0次

前言：如果你隐藏自己，不敢让别人看到你如何做着自己喜欢的事情，别人就会认为，他们也不能做到，但是如果你让他们看见，这就等于允许他们像你一样去做自己喜欢的事，就等于解放了他们的愿望。这不是说让他们做跟你一样的事，而是说让每一个人做最适合自己的，自己所愿意的事情，我是一名英文老师，但是我也喜欢看书和画画，你呢？

《心似曼陀罗》

《优秀到不能被忽视》

一本书

作者：卡尔·纽波特；

中文书名：《优秀到不能被忽视》；

英文书名：So Good They Can't Ignore You；

推荐指数：8颗星；

范畴：职场技能类；职业规划；思维方式类；

适合人群：适合那种工作中一直找不到满足感和激情，一直处于不断跳槽状态，心不定，一直在寻找自己最喜欢工作的职场人士和刚刚毕业迈入职场的大学生；

备注：此书也不是看完即可放置案头的书籍，需要刻意练习一段时间才可以产生实际效果，主要训练思维方式，服药者需谨慎入坑；

前言：作者是MIT的一名大学教授，这本书主要讲解如何让你在职场上更优秀，一般在工作表现很优秀的人一般都是“工匠思维”而不是“激情思维”。那什么是“工匠思维”？什么又是”激情思维“呢？激情思维：世界上有一份完美的工作等着我，我只有找到这个工作，我才能保持激情，才能表现得很出色。工匠思维：不管什么工作，我都会想办法把我手头的工作做到，做精，像一个匠人一样对待生活中的每一个问题，而在做这件事过程中，慢慢就会产生激情，激情一定是精通的副产品。一言以蔽之，激情思维的人考虑的是世界能为我做什么。工匠思维的人考虑的是我能为世界做什么。

四个原则

第一条原则：找工作不能用“激情思维”。

我们很小时候都会立志以后做一名科学家，艺术家，工程师等等。但是很少有人会真的会按照小时候的立志去谋求职业的发展，主要还是因为我们小时候视野和认知受限，并不能真正发现自己喜欢的职业，而这样子盲目的去追随自己的激情找工作就是给自己增加难度。

第二条原则：“工匠思维”胜于“激情思维”，如何爱上一个职业。

职业激情本来就不是天生的，没有一份职业是完美的。通过把自己手头的工作做到最好，慢慢精通，在小目标达成的过程中，慢慢的找到成就感，就会逐渐形成激情。

第三条原则：幸福来自于自主力。

很多人都想找到一份，但是大部分人对好工作的标准却知之甚少，其实好工作的主要有三个：具有创造力，影响力，自主力

（1）创造力：创造力就是把工作步骤和工作方法进行优化和改进，把自己的能力不断的精进。理论上说，每一项工作都是可以被无限优化的，即使最机械化的工作都是可以别不断优化的。一些小的创造串起来可以形成一个大的颠覆式的创造。

（2）影响力：以前是有了权力和金钱之后才有影响力，现在是有了影响力之后才有金钱和权利。即使你只是一个公司的普通员工，你也可以通过自己对自己专业领域的透彻了解去影响你的老板，从而带动公司整体决策的变化。

（3）自主力：自主力主要是指可以自由支配工作时间，自由支配工作场地。科学调查，大部分人对于自主力是最关心的，很多公司都给到员工弹性工作制，可以极大提高员工的工作效率。但是如果个人过分追求自主力是比较危险，容易陷入自主力职业陷阱里面，我们追求的自主力是职业技能换来的，否则的话自主力既不稳定，也不可靠。

以上这三个力都是稀缺资源，所以都需要拿自己的职场资本进行交换。工匠思维其实就是好好的打造自己的职场资本，利用自己的职场资本来替换以上三种力，有了这三种力之后，激情自然而然就来了。

讲到这里大家可能会以为”工匠思维“就是让你咬着牙不管任何情况绝不换工作，如果有以下三种现象就可以考虑换个工作环境了。

（1）这份工作不能让你获得职业技能积累。

（2）这份职业是没有意义的，或者对人和世界都有害。

（3）这份工作迫使你和一些你极端讨厌的人长期共事。

那么如何培养工匠思维呢，刻意练习是必经之道，想要优秀就必须要有大量的刻意练习，那接下来我来分享一下可以练习的五个步骤：

第一步：判断自己在哪一个市场。市场分为两类：赢家通吃的市场和拍卖行市场。赢家通吃的市场：提升自己的职业技能。拍卖行市场：需要的技能多样，每一个人都可以积累自己不同的职业技能

第二步：明白自己职业技能的类型。

第三步：明白你所在的行业里如何定义优秀。

第四步：拉升。所做的练习必须是你觉得有难度的，不能一直停留在舒适区。

第五步：耐心。严格要求自己的同时，持之以恒，坚持下去。

只有日复一日让自己不断的变得更优秀，才可以让人无法忽视你的优秀，所有的这些都需要时间。

第四个规则：使命感带来意义。我们要先去追求自主力，然后再去追求使命感。

比如你是一个老师，首先需要锻炼自己的授课技巧，成为这门学科的负责人。在这个基础之上，然后再为完善这门课的教学方法，为教学的进步作出贡献。使命感本身不是一个很好处理的东西，这个时候我们需要创新。而创新是需要足够的职场资本，只有在自己的行业足够精通，达到领域前沿，同时对其他行业也足够了解，然后才回有创新。在创新过程中，我们可以尝试小赌策略，在很多小赌的测试中，不断的进行较小的尝试，才可以达成大的使命。