说起刘强东，那可是京东的创始人，继马云之后的电商业精英人物，也是物流史上的鼻祖人物。由他一手创立发展起来的京东，在国内的口杯自是不言而喻，在世界上也是响当当的存在感，现在的京东已经进入了世界五百强。从白手起家，到现在的11万员工，不得不说，刘强东真的是不容易，也叫创造了一个奇迹！
一个成功的男人，背后自有一大把的辛酸泪，除了有过人的智慧和努力，自然与他本身做人的原则有更大的关联，都知道刘强东出身农村，当时上大学的钱还是村里大伙凑出来的，成功的他没有忘本，每年都为家乡做善事，可谓是有财更有德的成功人士。
他创造的京东，全世界都知晓，可谓是一个神话级别的存在了，他的成功绝非偶然，如今在国内科技界的一等一的地位，他的言行举止自然备受关注，在京东运营的整个过程中，有很多让人感触颇深的事情，看完之后，你就知道他为什么会这么成功，为何会让员工心甘情愿的跟着他干了。
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1.工作方面：京东之所以可以做到今天这么大，与刘强东的坚持是分不开的，现在的很多年轻人想创业，但是缺乏一种拼搏的劲头，总想着最好一下子就成功，一遇到困难就打退堂鼓，这样怎么能行？每个成功人士的背后都是历尽艰辛的，不要光看结果，重要的是过程，刘强东开创企业的时候，也是困难重重，但是他默默的努力着，终于一步一个脚印走到了今天。
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2.对待自己的员工：老板能成功，必然对于员工是真心付出的，出身穷苦的刘强东，对于员工的福利那是没得说的，他很注重细节，每年的中秋节都会给员工发最贵最好的月饼，这可能算不了什么，可是这是老板的心意，作为京东的员工都是感觉很幸福的。而且员工如果生病卧床的话，他会亲自前去探望，在京东的员工，只要是工作满五年的，住院所有的医药费全部报销。身为京东的员工不能让他们“一病穷三代”，试问这样的好老板，怎么能不赢得大家的尊重和爱戴。
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不得不说，对于员工，刘强东这个老板是从来都很大方，正因如此，企业员工才会心甘情愿的跟着他，京东的所有在职员工，一律交五险一金，不光如此，员工的子女可以免费上幼儿园，员工可以带娃上班，为了给这些稚嫩的宝贝们提供最细致的呵护，京东配备了经过先进课程培训过的老师们。给未婚的员工提供最多两人一间的员工宿舍。这在国内的公司里，真的不多见。一个身家好几百亿的企业老板，这么为员工着想，事无巨细，这种细节方面的事最能暖员工的心了，就算不涨工资，员工也是非常情愿的，因为人心换人心，这到什么时候也是亘古不变的道理。
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现在很多企业，为了创造更多的利润，让员工加班加点的工作，毫无人情可言。可是如果是从心理上体恤员工的话，给他们更人任化的福利，这就带有人情味了，员工才会自觉得投入工作，干得也会更有力量。在前几年京东就发生了这样一件事，京东的一位员工在派件的过程中，发现河边有一个人不小心落水，情况紧急，他想都没想就跳下去救人，最后落水的人安然无事，京东的这位员工却溺水身亡了，年纪轻轻就这么离开了这个世界，留下了年迈的父母和妻子孩子无人照料。
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这件事在当地引起很大的波动，对于这位不幸却很伟大的员工，京东没有推卸责任，相反的，公司对这位员工的家人给予了不少的赔偿，让员工的家人非常的感动，而且刘强东又做出了惊人之举，以自主的名义给这位员工的家属二次赔偿，而且承诺将这位员工的孩子义务抚养至22岁成人为止，这件事确实让所有的京东员工都唏嘘不已，确实刘强东是个有情有义之人。
这件事的发生，无论是在京东还是在社会上，都引发了很多的称赞，都说刘强东身为一个公司老总，能这么的体恤员工实乃仁义之举，如此重情义的老板，才会带出一众更优秀的员工，刘强东还称：现在是互联网时代，遍地是黄金，到处是商机，你还在犹豫吗？新商机：借力的时代 一部手机 一台电脑 运作全市场 不用进货囤货 不用发货 与大企业合作 借平台成就自己 轻松月入过万 有钱有闲 、做大将辉煌人生。VX：一八七六零八八六三零一 了解不会损失什么 拒绝了解，将会错失良机！,这位伟大的员工不仅是京东的一分子，更是一位英雄，不能让英雄的孩子没了依靠，也不能让能做英雄的人们凉了心，这番话让世人动容。俗话说得好，做事先做人，一个公司的强大并不是靠老板自己的力量就可以实现，靠的是公司上下员工齐心的结果，所以想要做大做强，先要做的是暖了员工的心，这点刘强东深知，他对员工的责任和善良，才换来他今天的成就，大家对于刘强东的做法怎么看？
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