DISC是什么？ 第一次接触DISC的概念是在2018年剽悍江湖的年会上，那次猫叔请来了李海峰给我们做演讲，讲了将近2个小时，下面几百个人听得如痴如醉，当时给我的观点颠覆得很彻底。
DISC的核心就是，每个人身上都有四种特质，每件事情都有四种解决方案，只看你是否能找到符合自己的方法。
我们为什么要学习DISC，因为学习了之后，能够更好的认识自己，通过对DISC四种类型人格的分析，我们可以用行为去影响对方，达到自己的目的。
我还记得我看过一个高秀敏演的一个小品，她在那里卖猫，一只猫1000块，然后范伟来买猫，刚开始听喊价一只猫1000块，吓死范围，说你这就是只土猫，20快都嫌贵，糊弄谁呢！
结果，高秀敏无意中让范伟看见了喂猫的晚，是个古董，起码值好几万， 但是范伟就起了心思，想着，直接买碗，可能会被发掘，那我花钱买猫，然后让她送碗，那不就神不知鬼不觉了么。
于是，花了1000快买了只土猫，接着说，你看猫买了，把碗送给我吧！
高秀敏直接拿碗走了，说，怎么可能，我就指着这碗卖猫呢。
范伟当初石化，太难了，城市套路深，我要回农村。感觉再也不会相信别人了。
从那以后，范伟再也没有贪过小便宜，变成了一个真诚的人。
你看，不是你遇见什么样的人，而是你想要对方变成什么样的人。
人们常说，世界上几百亿人口一定有一个人事你的命中注定，灵魂伴侣。
其实不是的，学了DISC之后我们就会知道，人有4种特质，每个人都有，只是或多或少而已，我们不相信那唯一的灵魂伴侣，我们可以把喜欢的人变成那个灵魂伴侣。
说了这么多，先介绍一下什么叫做DISC:
D代表 指挥者，特点是：关注事，行动快，目标明确，反应迅速。
I代表影响者：特点是：关注人，行动快，热爱交际，风趣幽默。
S代表支持者，特点是：关注人，行动慢，喜好和平，迁就他人。
C代表思考者,特点是：关注事，行动慢，讲究条理，追求卓越。
你可以对照一下，你是那种类型的，年会那次，我测试过了，我是高I 高S，可能有矛盾的地方 但是大部分是对的，我比较关注人，而且也有点老好人，但是我很幽默，可是我不喜欢和人说话，只不过如果是很熟的人，我会滔滔不绝，不熟的人，我就是个安静的美男子。
你呢，是不是能对上，其实，矛盾就对了，因为，每个人身上都有这四种特质，只是有些人某些特质比较高而已。
其实，我还想到一个问题，那些浪子回头的人，受了刺激就像换了一个人一样，性格大变，是不是因为外界的刺激让他的某一个特质疯长，盖过了其他的特质。
这是有理论依据的，因为环境真的可以影响人的情绪和性格。
如果父母是一对很开朗很健谈的人，那么他们的孩子大概率是内向且不怎么愿意说话的性格。
为什么？ 不是环境影响性格么？
因为人的精力有限的， 父母很健谈，就经常会掌握谈话的主动，相当于什么话都被父母说了，小孩子，只需要乖乖听着就好了，说话的机会就少了，这样性格当然就内向，因为很多情绪没有表达的出口，而且很多话不要说，父母都替他说完了，怎么可能会想到去说话。
于是，孩子就这样的。
就像我， 我是一个很粗心的人，每次上班经常忘东西，不是忘手机，就是忘钥匙要不然就是包没背。
这样的情况多了几次之后，有一天，我正出门，我儿子拿着我的包大喊一声，爸爸，你包没背。
那一刻，我好幸福，我儿子好细心，长大后肯定不像我这样丢三落四的，太懂事了。
后来我转头想想，其实可能正是我这样的性格，才让我儿子不得不替我操心，如果我让人省心，那么我儿子可能就不需要做这方面的事情，他就不会养成这样的性格和习惯。
所以，你想让对方做什么？你可以通过改变自己来达到改变对方。
当然前提是你的先了解对方是哪一类型的人，如果是D，那么他的关注点就在事情上，你而已通过主观客观的事情来影响他。
如果是I，那么关注的一定是人多一点，那么你多在对方面前晃晃，搞好点关系，然后用自身去影响他，自然就能被你管理好。
DISC，特别是用于公司里对付上司好用。
如果你知道上司是D 型，那么你只要把事情做好了，就行了。如果是I 型，那么就需要多在人际关系上下工夫了。
掌握DISC，走向人生巅峰不是梦。
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