三胎事件出来好久了，我其实并没有关注，因为我自己的人生，连二胎都不考虑，绝对不会有三胎，如果有人问我，未来你不给老公生儿子，你不怕他离婚或者在外面生，嗯，如果他要离婚，我没意见的，自己一个人带女儿，如果他有那个能力在外面养儿子，我也不介意，很大概率我找不到这么牛批的老公，哈哈，扯远了。
为嘛突然联想到职业生涯，还是因为竞聘吧，很现实的问题，我们还算体制内单位，然而，家庭生育和职业发展必然冲突，对，很直白的说，不可能兼顾，也根本做不到，一边照顾家庭，一边拼事业，大大方方的说，不行。
早几年的时候，年轻女性的晋升渠道还是很人性化的，不去基层，不换部门，不换单位，甚至不换岗位，直接年纪到了，给副科级待续，只不过没有实职，也就是类似副科级科员，副主任科员的这种。很多女性也乐的逍遥自在，毕竟待遇起来了，地位起来了，但是不用承担责任，也不辛苦。
那个时候还能勉强兼顾家庭和事业，可是如今呢？在有人有关系有背景的前提下，提拔前原则上要求轮岗所有部门，同时提拔后必须下基层，也就是去县里，最基层的单位，最基层的领导干起。轮岗一圈下来起码3.5年，去基层就更不用说了，之前有个男干部，去基层了八年还没回来，最后绝望辞职。
你说，这些阶段你怎么生孩子？运气好，轮岗到一个闲职部门（工会啊，办公室啊），你可能还有机会抽空怀孕生孩子，如果轮岗到一线窗口，呵呵！不说了
去县里当基层领导，那更是忙到一周甚至一个月回家一次，这期间不会希望你怀孕生子。
你要问我，那我们单位的女职工难道都不生孩子了。不不不，那倒没有，不上进的咸鱼职工，不当领导，是不影响怀孕生子的。女领导早些年，原地提拔的时候，不仅解决了怀孕生子，同时那两年还顺带解决了在职研究生的证书。
可是这几年的女干部，别说生子，连结婚的都没有，又或者，直接提拔已经结婚生子多年的，总而言之，不可能说提拔你，你再去结婚生子。没有明文规定，也不可能出台文件，只是大家心里有数。
你说，我们还是福利待遇很好的体制内单位，那些体制外的又会是什么样？再看看那些，又要职场女强人，又要家庭好媳妇的。你觉得可能吗？
我也很后悔，为什么不在早几年，可以混日子的时候，赶紧结婚生子混学历，如今家庭职场只能二选一，你让我怎么选？
所以这次竞聘，我说过，心内深处，我知道自己的情况很不合适，我就是近几年要结婚生子的那种，我要是领导，也不会选择自己。
当然啦，之前也说过，我还是很愿意当咸鱼的，我们单位对于咸鱼结婚生子，是不受限制的，二胎三胎，只要合法，你大大方方的生，没人管。
掰着指头数数我们单位怀孕生子的妹子们
1.轮岗到纪检部门，怀孕生子几年后，现在准备提拔去基层（没去县里）
2.轮岗到团委部门，就地提拔，怀孕生子后，现在不再继续爬
3.4.5轮岗到办公室，怀孕生子，现在去了基层当领导（没去县里）
6.轮岗到宣传部门，怀孕生子，现在去了基层当领导（没去县里）
7.8本岗位生一胎，轮岗到了政策部门，生二胎，现在申请去县里基层
9.未婚，直接去县里基层领导，至今30多岁，未婚未育。
总而言之，原则上不提拔未婚未育女干部，除非提拔后，你坚持不婚不育。我肯定不会坚持的，顺便看了下，大多数竞聘者都是已经生育。
所以啊，男性同志，多赚钱啊，不然你老婆为了赚钱，就得牺牲孩子啊。
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