《重新定义HR的职场生涯》学习总结
鞠洁老师、周良老师分享
圣人孔子学习和修养的过程是这样的：十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
这放到今天的职场依然具有参照意义：三十岁前决定学习的方向；三十岁的时候确定一生的专业方向，并且逐步形成专家的能力，建立一定的事业基础；四十岁的时候对职场方向不再动摇，且形成一定的财富基础、对物质不困惑。
以上过程基本可以总结为：从专业到专家，从职业到事业。
那么，我们如何才能做到呢？如果把职场生涯当做产品来运营管理的话，步骤如下：
第一部分：从专业到专家
（一）打造产品：打造差异化的核心竞争力。
1、升维思考，学会站在老板或投资人的角度看问题，学习他们的思维方式。参考书籍：《投资人》
2、顺势而为、去风口行业有发展前景的公司。结合先天天赋与后天经历识别出自身有差异化的稀缺优势，用大部分时间来聚焦打磨自身稀缺优势，直至将稀缺优势打造成绝对优势。（鉴于AI时代的来临，我们打造的绝对优势最好是不能被AI取代的）
（1）稀缺优势识别办法：HRPC识人系统
（2）打造绝对优势参考工具：HRPC90行动、《刻意练习》
3、精进能量，让灵魂有个更长久的更长久的载体。参考方法：助人利他、HRPC辟谷训练。
（二）寻找客户：构建人脉圈层
构建人脉圈层并且让自己在圈层内保持足够的活跃度，也就是提升自己的能见度。
（三）识别需求
识别核心客户的需求，关键在于识别出需求背后的本质，这考验的不但有识人能力，还有咨询能力。
参考工具：HPRC识人系统、HRPC全案咨询
（四）满足客户需求
尽可能在满足客户需求的同时用到自身优势，这样也能让优势获得练习与打磨。同时还能一定程度提升自身影响力，或许能为自己带来更多人脉和机会。
以上四步往复循环，自身核心竞争力也在此过程中不断提升，即可从专业到专家。
第二部分：从职业到事业
从职业到事业的过程，我的理解是价值最大化的过程。当然要掌握一定的财富方法：
（一）平行生涯
在从专业到专家的过程中，如果我们积累了足够多的成功经验，完全可以把成功的经验分享给更多的人或者为更多的客户解决问题、满足更多客户的需求。或是借助自身影响力在固有的圈层逐渐中传播，或是借助平台的力量在新的圈子中爆发式的传播。
（二）开始创业
如果在平行生涯中积累了足够多的客户，形成了更大的人脉圈层，就可以考虑独立创业或与他们人合伙创业了。
总结：通过以上复盘我发现，成功运营职场生涯的关键在于个人核心竞争力与客户需求的高度重合，甚至可以说，个人核心竞争力与客户关键需求重合度越高，职场生涯将会越成功。星巴克创始人霍华德舒尔茨也用他的成功经验告诉我们：要想成功，做客户喜欢的事比做自己喜欢的事重要。如果客户喜欢的事正好是自己喜欢的事呢？你的职场生涯将前程似锦！你说乔布斯？等你成了乔布斯再说吧！
网友评论