【102/1000】效率最大化

万维钢有讲到过：你应该时刻追求效率最大化

一、量化学习指标
心理学家把我们的学习内容分为三个区：舒适区、学习区和恐慌区。舒适区对你来说太容易没有挑战，而恐慌区对你来说太难很容易放弃、退缩。而学习区就在舒适区与恐慌区之间，是一个很小的区域。

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15.87%的最优意外率就是新知，一项任务中含有15.87%的新知能极大激发人的积极性，激发人的潜能。，从而使人的效率达到最大化。
但是如何量化这个学习区，不至于太简单没有挑战也不至于太难而望而却步。15.87%，这个刚刚好的指标，让你学习效率最大化。

二、保持专注
越是浅尝辄止的时代，越需要深度学习；
越是注意力浅层的时代，越需要深度工作。
学会专注，珍惜我们的注意力，永远把他放在自身成长上

三、复盘、总结
我还记得一个我们一起共事的同事，才短短3年的时间成为部门副经理。自己却还在原地踏步。他跟我分享了他的成长经验：想要快速提升自己就要学会不断去总结、复盘。经常把做完的成功案例拿过来做对比、分析，这个项目的指标数据多少？下个项目哪些数据是可以借鉴的。不断总结复盘，就是借鉴好的下次可以继续使用，避免不足的，下次知道如何去做。

四、立马行动
书读的再多，停留在纸面上不去做，还是没有改变。改变当然不容易，所以才有价值。

五、学会热爱
我还记得樊登在《向前一步》这个本书的时候，讲说：如果一个人他非常热爱他的工作，那么他不会觉得自己每天是在上班。

一个人不管做什么事情，首先学会去热爱他，那么这个件事情他必定会做好。

【102/1000】效率最大化